作者
Ekrem Cengiz, Taner Acuner, Birdoğan Baki
发表日期
2010/2/2
期刊
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
卷号
7
期号
1
页码范围
421-433
出版商
Ataturk University
简介
Değişik ve farklı duyguları yönetmek, çalışanların bu duygularından dolayı kendilerini suçlu gibi hissetmeleri yerine duygularının örgüt için sağlayacağı avantajları onlara kullanmayı göstermek yaratıcı örgütsel çıktılar elde edebilmede hayati rol oynar. Bu çalışmada liderlerin, gerek kendi davranış ve hareketleriyle gerekse yaratıcılığı destekleyen bir örgütsel iklim oluşturmak yoluyla çalışanların yaratıcılık yeteneklerini uyandırma ve geliştirmede önemli bir yere sahip olan duygusal zekalarının önemine değinilecek ve duygusal zeka ile yaratıcılık özellikleri arasındaki ilişkiyi ortaya çıkaran bir model önerilecektir.
学术搜索中的文章
LİDERLERİN SAHİP OLDUKLARI DUYGUSAL ZEKANIN ÖRGÜTSEL YARATICILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR MODEL ÖNERİSİ
E Cengiz, T Acuner, B Baki - Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010