Richard D. Johnson

Richard D. Johnson

Washington State University
在 wsu.edu 的电子邮件经过验证
被引用次数：7710
eHRM Human Resource Information Systems Computer Self-Efficacy Anthropomorphism Human-Computer Interaction
M Rosario Perello-Marin

M Rosario Perello-Marin

Associate Professor, Universitat Politècnica de València
在 upvnet.upv.es 的电子邮件经过验证
被引用次数：1204
Entrepreneurship Sustainability eHRM Management Innovation Teamwork
Anna B. Holm

Anna B. Holm

Aarhus University / BSS / MGMT
在 mgmt.au.dk 的电子邮件经过验证
被引用次数：1129
eHRM e-Recruitment e-Selection business model media management
JIHAD FRAIJ

JIHAD FRAIJ

PhD, University of Debrecen, Hungary
在 econ.unideb.hu 的电子邮件经过验证
被引用次数：152
HRM EHRM AI Telecommuting Blockchain
Abd El Hakim Negm

Abd El Hakim Negm

Professor of business administration ,Mansoura university
在 mans.edu.eg 的电子邮件经过验证
被引用次数：101
Leadership Green HRM eHRM Organizational behavior .
Nguyen Ngoc Duc

Nguyen Ngoc Duc

Asian Institute of Technology, School of Management
在 dmttek.com 的电子邮件经过验证
被引用次数：33
Management HRM HRIS eHRM MIS
Bajeesh Balakrishnan

Bajeesh Balakrishnan

Garden City Univeristy
在 gcu.ac.in 的电子邮件经过验证
被引用次数：6
Digital Technology Artificial Intelligence Machine Learning EHRM