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Dan Nie
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University of Jyväskylä
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Effects of responsible human resource management practices on female employees’ turnover intentions
D Nie, AM Lämsä, R Pučėtaitė
Business Ethics: A European Review 27 (1), 29-41, 2018
1812018
The Leader–Member Exchange Theory in the Chinese Context and the Ethical Challenge of Guanxi
D Nie, AM Lämsä
Journal of Business Ethics 128, 851-861, 2015
1432015
Chinese immigrants’ occupational well-being in Finland: the role of paternalistic leadership
D Nie, AM Lämsä
Leadership & Organization Development Journal 39 (3), 340-352, 2018
212018
Culture matters: the leader-follower relationship in the Chinese organizational context
D Nie
Jyväskylä studies in business and economics, 2016
62016
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文章 1–4
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