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合著作者
Roland PfisterGeneral Psychology, Trier University在 uni-trier.de 的电子邮件经过验证- Wilfried KundeProfessor of Psychology, University of Wuerzburg在 psychologie.uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Robert WirthUniversity of Würzburg, Department of Psychology III在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Constantin Förster (birth name: Schmi...Department of Psychology, University of Würzburg在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- David DignathUniversity Tübingen在 uni-tuebingen.de 的电子邮件经过验证
- Birte MoellerTrier University在 uni-trier.de 的电子邮件经过验证
- Katharina A. SchwarzInstitute of Psychology, University of Würzburg在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Christian FringsUniversity of Trier在 uni-trier.de 的电子邮件经过验证
- Oliver HerbortJulius-Maximilians-Universität Würzburg在 psychologie.uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Marco SteinhauserCatholic University of Eichstätt-Ingolstadt在 ku.de 的电子邮件经过验证
- Moritz ReisUniversity of Würzburg在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Thomas KleinsorgeLeibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors在 ifado.de 的电子邮件经过验证
- Klaus RothermundChair of General Psychology, FSU Jena在 uni-jena.de 的电子邮件经过验证
- Lisa WellerDepartment of Psychology, University of Würzburg在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Greg HuffmanNaval Health Research Center在 mail.mil 的电子邮件经过验证
- Johanna BogonUniversity of Regensburg在 informatik.uni-regensburg.de 的电子邮件经过验证
- Andrea KieselUniversity of Freiburg在 psychologie.uni-freiburg.de 的电子邮件经过验证
- Christina U. PfeufferHuman-Technology Interaction, Department of Psychology, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt在 ku.de 的电子邮件经过验证
- Rob GrayHuman Systems Engineering, Arizona State University在 asu.edu 的电子邮件经过验证
- Rouwen Cañal BrulandFriedrich Schiller University Jena在 uni-jena.de 的电子邮件经过验证
