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Zur Bedeutung von faultlines als grenzen bei der Teamarbeit L Fritzsche, D Wach, F Jungmann, J Wegge Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2017 | 6 | 2017 |
Team work and leadership in an aging workforce: results of an intervention project F Jungmann, F Hilgenberg, S Porzelt, M Fischbach, J Wegge Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes: Proceedings …, 2016 | 6 | 2016 |
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Altersgemischte Teamarbeit: Ein Training für die bessere Zusammenarbeit von Jung und Alt in Arbeitsgruppen J Wegge, F Jungmann Zeitschrift für betriebliche Prävention und Unfallversicherung (BPUVZ) 127 …, 2015 | 5 | 2015 |
Challenges for psychosocial risk assessment during the digital transformation of industry: a qualitative interview study M Diebig, F Jungmann, A Mueller, IC Wulf Zeitschrift fur Arbeits-und Organisationspsychologie 62 (2), 53-67, 2018 | 4 | 2018 |
Working Out Loud: an intervention study to test an agile learning method T Augner, CC Schermuly, F Jungmann Journal of Workplace Learning 36 (1), 43-58, 2024 | 3 | 2024 |
The meaning of Faultlines as border lines in team work L Fritzsche, D Wach, F Jungmann, J Wegge Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2017 | 1 | 2017 |