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Matthias Schneid
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The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance: A meta-analysis
M Schneid, R Isidor, C Li, R Kabst
The International Journal of Human Resource Management 26 (6), 733-756, 2015
1462015
Age diversity and team outcomes: A quantitative review
M Schneid, R Isidor, H Steinmetz, R Kabst
Journal of Managerial Psychology 31 (1), 2-17, 2016
1352016
Der Einfluss der Teamdiversität auf die Teamleistung: Eine Metaanalyse/The influence of team diversity on team performance: A meta-analysis
M Schneid, R Isidor, H Steinmetz, R Kabst, H Weber
Die Betriebswirtschaft 74 (3), 183, 2014
192014
Age diversity and team outcomes: A meta-analysis
M Schneid, R Isidor, H Steinmetz, R Kabst, A Diehl
12011
Strictly for the Birds?-the Real Effect of Team Diversity on Team Performance: Four Essays Quantitatively Reviewing the Relationship Between Team Diversity and Team Outcomes …
M Schneid
2014
Diversität, Konflikte und Leistung in Teams: Ein meta-analytisches Strukturgleichungsmodell
M Schneid, H Steinmetz, R Isidor, R Kabst
2013
Der Einfluss biodemographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse
M Schneid, R Isidor, H Steinmetz, R Kabst, H Weber
2011
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