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Prof. Dr. Caroline Ruiner
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Production logistics and human-computer interaction – State-of-the-art, challenges and requirements for the future
V Klumpp, Matthias/Hesenius, Marc/Meyer, Ole/Ruiner, Caroline/Gruhn
International Journal of Advanced Manufacturing Technology, https://doi.org …, 2019
116*2019
Unlocking the power of generative AI models and systems such as GPT-4 and ChatGPT for higher education: A guide for students and lecturers
H Gimpel, K Hall, S Decker, T Eymann, L Lämmermann, A Mädche, ...
Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, 2023
882023
Arbeits-und Industriesoziologie
C Ruiner, M Wilkesmann
UTB, 2016
602016
Paare im Wandel: eine qualitative Paneluntersuchung zur Dynamik des Verlaufs von Paarbeziehungen
C Ruiner
Springer Science & Business Media, 2010
362010
Patterns of organizational flexibility in knowledge-intensive firms—going beyond existing concepts
C Ruiner, U Wilkens, M Küpper
management revue, 162-178, 2013
282013
Autonomy and new modes of control in digital work contexts – a mixed-methods study of driving professions in food logistics
C Ruiner, M Klumpp
Employee Relations 44 (4), 890-912, 2022
212022
Von der Deprofessionalisierung zur Reprofessionalisierung im Krankenhaus?
M Wilkesmann, B Apitzsch, C Ruiner
SozW Soziale Welt 66 (3), 327-346, 2016
21*2016
Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo-Selbstständiger
B Apitzsch, C Ruiner, M Wilkesmann
Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, 477-497, 2016
212016
Arbeitskräfte zwischen Autonomie und Kontrolle-Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsbeziehungen in der Logistik.
C Ruiner, M Klumpp
Industrielle Beziehungen 27 (2), 2020
172020
Digitalization and work organization in new urban food delivery systems
M Klumpp, C Ruiner
International Journal on Food System Dynamics 9 (5), 399-408, 2018
172018
Flexible arrangements with the highly qualified workforce: antecedents and effects of different contract policies in knowledge-intensive firms
U Wilkens, C Ruiner, M Küpper
Journal of Business Economics 83, 837-861, 2013
162013
Digitalisierung und Arbeit: Triebkräfte-Arbeitsfolgen-Regulierung
KP Buss, M Kuhlmann, M Weißmann, H Wolf, B Apitzsch
Campus Verlag, 2021
142021
Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern–Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus
M Wilkesmann, C Ruiner, B Apitzsch
Periphere Arbeit im Zentrum, 95-118, 2016
132016
Mental Stress and Strain Assessment in Digital Work
V Hagemann, J Meinecke, M Schaper, C Debbing, C Ruiner, M Klumpp, ...
Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2021
122021
Arbeitswelten der Logistik im Wandel–Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0
M Klumpp, V Hagemann, C Ruiner, TJ Neukirchen, M Hesenius
Arbeitswelten der Zukunft: Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und …, 2019
122019
Regulation for Artificial Intelligence and Robotics in Transportation, Logistics, and Supply Chain Management: Background and Developments
M Klumpp, C Ruiner
Network Industries Quarterly 20 (2), 3-7, 2019
112019
Regulation for Artificial Intelligence and Robotics in Transportation, Logistics, and Supply Chain Management: Background and Developments
M Klumpp, C Ruiner
112019
Locum physicians’ professional ethos: a qualitative interview study from Germany
S Salloch, B Apitzsch, M Wilkesmann, C Ruiner
BMC Health Services Research 18, 1-6, 2018
112018
Staffing agencies in work relationships with independent contractors
C Ruiner, M Wilkesmann, B Apitzsch
Employee Relations: The International Journal 42 (2), 525-541, 2020
102020
Voice through exit: Changing working conditions by independent contractors’ participation
C Ruiner, M Wilkesmann, B Apitzsch
Economic and Industrial Democracy 41 (4), 839-859, 2020
92020
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文章 1–20