| Linking psychological empowerment, knowledge sharing, and employees’ innovative behavior in SMEs I Helmy, WR Adawiyah, A Banani The Journal of Behavioral Science 14 (2), 66-79, 2019 | 88 | 2019 |
| Fostering frontline employees’ innovative service behavior: The role of workplace friendship and knowledge sharing process I Helmy, WR Adawiyah, HA Setyawati Organizacija 53 (3), 185-197, 2020 | 37 | 2020 |
| Pengaruh proactive personality dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku inovatif melalui creative self efficacy I Helmy, MP Pratama Probisnis 11 (2), 14-21, 2018 | 30 | 2018 |
| Pengaruh Leader-member Exchange dan Quality of Work-Life Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediasi Kepuasan Kerja I Helmy Journal of Economic, Management, Accounting and Technology 4 (2), 181-191, 2021 | 19 | 2021 |
| Pengaruh person-organization fit, job embeddedness dan religiusitas terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening LP Sari, I Helmy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2 (2), 197-213, 2020 | 19 | 2020 |
| Pengaruh Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Workplace Spirituality Sebagai Variabel Intervening: Array I Helmy JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) 4 (1), 72-80, 2016 | 19 | 2016 |
| The link between individual factors and salesperson performance in microfinance institutions I Helmy, G Wiwoho Management Science Letters 10 (14), 3387-3394, 2020 | 17 | 2020 |
| Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening S Khotijah, I Helmy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 3 (3), 442-460, 2021 | 16 | 2021 |
| The impact of transformational leadership on innovative capability: Mediating role of employee optimism S Azizah, S Nurhayati, A Anggraeni, I Helmy Management Science Letters 11 (2), 435-440, 2021 | 15 | 2021 |
| Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening L Anggraeni, I Helmy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2 (2), 271-280, 2020 | 15 | 2020 |
| Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening: Studi … A Fatmawati, SN Azizah Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 4 (2), 154-180, 2022 | 13 | 2022 |
| Pengaruh psychological capital terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening A Lusiyani, I Helmy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2 (2), 155-165, 2020 | 13 | 2020 |
| Pengaruh Workplace Friendship dan Person-Organization Fit (PO Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening R Barotuttakiah, I Helmy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2 (1), 101-110, 2020 | 12 | 2020 |
| Making local product attractive: The role of indigenous value in improving market performance HA Setyawati, A Suroso, PH Adi, WR Adawiyah, I Helmy Geo Journal of Tourism and Geosites 29 (2), 746-755, 2020 | 12 | 2020 |
| Linking green marketing strategy, religiosity, and firm performance: Evidence form Indonesian SMEs H Setyawati, A Suroso, P Adi, I Helmy Management Science Letters 10 (11), 2617-2624, 2020 | 12 | 2020 |
| Pengaruh Person Job Fit dan Job Crafting Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Work Engagement sebagai Variabel Intervening D Riyanto, I Helmy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2 (3), 426-433, 2020 | 11 | 2020 |
| The influence of spiritual leadership and emotional intelligence on organizational citizenship behavior: Mediation effect of workplace spirituality I Helmy, G Wiwoho Proceeding ICOBAME, 332-337, 2016 | 9 | 2016 |
| The Effect of Proactive Personality on Innovative Work Behavior With Creative Self Efficacy As A Mediator (Study On Smes Woven Pandanus Kebumen) A Mustofa, R Purnomo, D Darmawati, I Helmy Proceeding of International Conference Sustainable Competitive Advantage 1 (1), 2020 | 7 | 2020 |
| Pengaruh Pelatihan, Kemampuan Adaptasi, dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Medical Representative Di Purwokerto I Helmy Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 13 (2), 81-90, 2014 | 7 | 2014 |
| Examining the role of thriving and ambidexterity on workplace friendship and innovative work behavior I Helmy The Journal of Behavioral Science 17 (3), 19-34, 2022 | 6 | 2022 |
