| Kurumsal sürdürülebilirlik performansının ölçümü için çok kriterli bir çerçeve: Henkel örneği A Öztel, MS Köse, İ Aytekin Journal of History Culture and Art Research 1 (4), 32-44, 2012 | 75 | 2012 |
| Academicians’ Career Capital and Career Satisfaction: The Mediation Effect of Research Productivity İ Aytekin, O Erdil, N Erdoğmuş, AE Akgün Educational Sciences: Theory & Practice 16 (6), 1921-1945, 2016 | 33 | 2016 |
| Kültürün Psikolojik Hareketliliğe Etkisi: Türk Ve Kanadalı Akademisyenlerin Karşılaştırmalı Analizi (The Effects of Culture on Psychological Mobility: Comparative Analyses of … N Erdogmus, İ Aytekin Erdoğmuş, N., Aytekin, İ.(2012). The Effects of Culture on Psychological …, 2012 | 29* | 2012 |
| BİREYCİLİK-TOPLULUKÇULUK DEĞERLERİNİN BAŞARI AMAÇ YÖNELİMLERİNE ETKİSİ ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA Ö Sakal, İ Aytekin Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 5 (8), 45-66, 2014 | 21 | 2014 |
| Corporate governance: A comparative study of practices in Turkey and Canada I Aytekin, M Miles, S Esen IUP Journal of Corporate Governance 12 (2), 7, 2013 | 18 | 2013 |
| Kariyer sermayesinin akademisyenlerin kariyer başarısına etkisi: Ampirik bir araştırma İ Aytekin Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016 | 7 | 2016 |
| BİREYSEL TEMEL DEĞERLER ÖRGÜTLERDE SESSİZLİK TUTUMUNU AÇIKLAR MI? ÖGÖ SAKAL, AGİ AYTEKİN Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi 1 (3), 76-88, 2016 | 6 | 2016 |
| Erillik–Dişilik ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisinde Yaşamda Anlamın Aracılık Etkisi İ Aytekin, Ö Sakal Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 248-284, 2021 | 5 | 2021 |
| Media representation of COVID-19 pandemic and its impact on Australian hospitality businesses A Yildiz, O Guzel, M Yildiz, S Ceyhan, N Pless, I Aytekin Anatolia 34 (4), 593-611, 2023 | 4 | 2023 |
| Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetiminin Türkiye Kamu Kurumları Bağlamında Mevcut Durumu İ AYTEKİN Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 (25 …, 2022 | 3 | 2022 |
| Developmental networks affect academics’ career satisfaction through research productivity İ Aytekin, W Murphy, M Yildiz, IÇ Doğan, S Ceyhan The International Journal of Human Resource Management, 1-27, 2022 | 3 | 2022 |
| Are Work Attitudes of Generations Myth or Real? Evidence from the United States and Turkey S Gurbuz, I Aytekin Istanbul Business Research 49 (2), 248-270, 2020 | 3 | 2020 |
| Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması I Aytekin Third Sector Social Economic Review 57 (3), 2232-2253, 2022 | 2 | 2022 |
| OECD Yetkinlik Çerçevesinin Türkiye’deki Kar Amacı Gütmeyen Örgütler Bağlamında Analizi İ Aytekin Journal of Turkish Operations Management 6 (2), 1424-1443, 2022 | 1 | 2022 |
| Türkiye ortaöğretiminde temel sorun alanları ile bilgi ıhtiyacı duyulan araştirma alanlarinin tespit edilmesine yönelik karma bir araştirma I Aytekin, S Gurbuz, M Barca Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi/Hacettepe University Journal …, 2021 | 1* | 2021 |
| Prioritisation in municipal service delivery management: An exploratory qualitative research study in Turkish municipalities M Barca, İ Aytekin, A Danışman, H Kıral, M Şahin Australian Journal of Public Administration, 2023 | | 2023 |
| KADINLARIN KARİYERİ, KARİYER ENGELLERİ VE KARİYER ÇIKTILARI İ Alakuş-Erdoğan, C., Atekin TOURISM AND ECONOMY CONGRESS, 2022 | | 2022 |
| KARİYERİN KAVRAMSAL YAPISININ SINIFLANDIRILMASI: ORTAK KELİME ANALİZİ İ AYTEKİN Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 51 (1), 425-441, 2022 | | 2022 |
| İş Yükü, Stres ve İşe Bağlılık İlişkisinde Kurumsal İtibarın Rolü: Bir Durumsal Aracı Model Önerisi (The Role of Corporate Reputation in the Relationship of Workload, Stress … İ Aytekin, E Sarıbaş YOAD 7 (1), 49, 2022 | | 2022 |
| Green Human Resource Management and Corporate Social Responsibility for a Sustainable Environment: A Bibliometric Review I Aytekin Financial Ecosystem and Strategy in the Digital Era: Global Approaches and …, 2021 | | 2021 |
