开放获取的出版物数量
查看全部3 篇文章
0 篇文章
可查看的文章
无法查看的文章
根据资助方的强制性开放获取政策
合著作者
Natasha IskanderNew York University在 nyu.edu 的电子邮件经过验证- Thomas KochanProfessor of management, MIT在 mit.edu 的电子邮件经过验证
- Nichola LoweProfessor在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Hye Jin RhoMichigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- Sarah FoxCarnegie Mellon University在 cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Jodi ForlizziProfessor, HCI and School of Design在 cs.cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Betsy StringamNew Mexico State University在 nmsu.edu 的电子邮件经过验证
- Franchesca SpektorPhD Student, Carnegie Mellon University在 andrew.cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Chinmay KulkarniAssociate Professor of Computer Science, Emory University (Previously at Carnegie Mellon University)在 cs.cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Ezra AwumeyCarnegie Mellon在 andrew.cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Duanyi YangCornell University在 cornell.edu 的电子邮件经过验证
- Mahreen KhanSenior Post-doctoral Researcher, Oxford Martin School在 oxfordmartin.ox.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Paul OstermanProfessor, MIT在 mit.edu 的电子邮件经过验证
- J. Ryan LamareProfessor, Labor and Employment Relations, University of Illinois at Urbana-Champaign在 illinois.edu 的电子邮件经过验证
- Christian Lyhne IbsenAssociate professor, FAOS/Department of Sociology, University of Copenhagen在 faos.dk 的电子邮件经过验证
- Maite TapiaMichigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
关注
Christine A Riordan
School of Labor and Employment Relations, University of Illinois at Urbana-Champaign
在 illinois.edu 的电子邮件经过验证 - 首页