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合著作者
Michael InzlichtUniversity of Toronto在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证- Alison ChasteenDepartment of Psychology, University of Toronto在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Galen BodenhausenProfessor of Psychology and Marketing, Northwestern University在 northwestern.edu 的电子邮件经过验证
- Jacob HirshUniversity of Toronto在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Joyce C. HeAssistant Professor of Management and Organizations, Anderson School of Management, UCLA在 anderson.ucla.edu 的电子邮件经过验证
- Katy DeCellesSecretary of State Professor of Organizational Effectiveness; Rotman School, University of Toronto在 rotman.utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- András TilcsikUniversity of Toronto, Rotman School of Management在 rotman.utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Sora JunAssistant Professor, Rice University在 rice.edu 的电子邮件经过验证
- sarah kaplanProfessor, Strategic Management, Rotman School, University of Toronto在 rotman.utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Belle DerksUniversiteit Utrecht在 uu.nl 的电子邮件经过验证
- Jessica D. RemediosAssociate Professor of Psychology, Tufts University在 tufts.edu 的电子邮件经过验证
- Soo Min TohUniversity of Toronto在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Nicola LaceteraUniversity of Toronto and National Bureau of Economic Research在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Alexa TullettUniversity of Alabama在 bama.ua.edu 的电子邮件经过验证
- Lisa LegaultProfessor of Psychology, Clarkson University在 clarkson.edu 的电子邮件经过验证
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia University在 columbia.edu 的电子邮件经过验证
- Laura Kray, Professor and Chair of Ma...University of California, Berkeley在 berkeley.edu 的电子邮件经过验证
- Nir HalevyStanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Evan ApfelbaumAssociate Professor, Boston University在 bu.edu 的电子邮件经过验证
- Jennifer L. TackettProfessor of Psychology, Northwestern University在 northwestern.edu 的电子邮件经过验证
