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合著作者
Gerd GigerenzerMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证- Jan K. WoikeSchool of Psychology, University of Plymouth, UK; ARC, MPI for Human Development, Berlin在 plymouth.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jörg RieskampUniversity of Basel在 unibas.ch 的电子邮件经过验证
- Julian N. MarewskiProfessor, Faculty of Business and Economics (HEC), University of Lausanne在 unil.ch 的电子邮件经过验证
- Peter M. ToddProvost Professor of Cognitive Science, Indiana University在 indiana.edu 的电子邮件经过验证
- Torsten ReimerProfessor, Communication and Psychology, Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Guido PalazzoProfessor of Business Ethics, Faculty of Business and Economics (HEC), University of Lausanne在 unil.ch 的电子邮件经过验证
- Daniel G GoldsteinSenior Principal Research Manager, Microsoft Research在 dangoldstein.com 的电子邮件经过验证
- Nathan BergUniversity of Otago, New Zealand在 otago.ac.nz 的电子邮件经过验证
- Prof. Mandeep K. DhamiMiddlesex University, London, UK在 mdx.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jeffrey PettyFaculty of Business and Economics (HEC), University of Lausanne在 unil.ch 的电子邮件经过验证
- Michael GoninHET-PRO在 het-pro.ch 的电子邮件经过验证
- Fred MastFull Professor of Cognitive Psychology在 psy.unibe.ch 的电子邮件经过验证
- Edward T. CokelyPresidential Research Professor & Professor of Psychology, University of Oklahoma在 ou.edu 的电子邮件经过验证
- Abdolkarim SadriehProfessor of Economics and Management, University of Magdeburg在 ovgu.de 的电子邮件经过验证
- Katarzyna AbramczukUniversity of Warsaw在 uw.edu.pl 的电子邮件经过验证
- Stevan HarnadUniversité du Québec à Montréal & U. Southampton在 uqam.ca 的电子邮件经过验证
- Christine Skubisz, Ph.D.在 bentley.edu 的电子邮件经过验证
- Oliver VitouchAlpen-Adria-Universität Klagenfurt在 aau.at 的电子邮件经过验证
- Joerg DietzFaculty of Business and Economics (HEC Lausanne), University of Lausanne在 unil.ch 的电子邮件经过验证
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Ulrich Hoffrage
Professor of Decision Theory, Faculty of Business and Economics (HEC), University of Lausanne
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