| Artikel b-47: pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi variabel motivasi I Ilham, I Putra, AT Ramly JMM Unram (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) 9 (4), 315-324, 2020 | 27 | 2020 |
| Menjadi Guru Bintang AT Ramly Bekasi: Pustaka Inti, 2006 | 26 | 2006 |
| Pumping Talent: Memahami Diri, Memompa Bakat AT Ramly Tangerang: AgroMedia Pustaka, 2006 | 23* | 2006 |
| Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Unggul Berbasis Pumping-HR Model AT Ramly Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik) 7 (2), 138-151, 2016 | 22 | 2016 |
| Persepsi, Pengambilan Keputusan, Konsep diri dan Value FB Hakim, PE Yunita, D Supriyadi, I Isbaya, AT Ramly Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana 1 (3), 2021 | 20 | 2021 |
| Strategic Management of Organization Development and Civil Service Based PumpingHR Model at Ibn Khaldun University Bogor AT Ramly, DA Syukur Integrated Journal Business & Economic 2 (1), 64-75, 2018 | 18 | 2018 |
| Menjadi Guru Idola AT Ramly Bekasi: Pustaka Inti, 2005 | 16 | 2005 |
| Pumping Talent AT Ramly Jakarta: Kawan Pustaka, 2004 | 12 | 2004 |
| Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB) H Hasanuddin, S Surati, AT Ramly Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik) 11 (2), 253-260, 2020 | 11 | 2020 |
| Evaluation of Pumping HR (Human Resources) Model-Based Training Program on Human Resources Development at Bogor Agricultural University (IPB) AT Ramly Integrated Journal of Business and Economics 3 (2), 153-163, 2019 | 10 | 2019 |
| Pumping Student: Memompa Prestasi Menjadi Sang Bintang AT Ramli, E Trisyulianti Jakarta: Kawan Pustaka, 2006 | 10 | 2006 |
| Pumping Teacher: Memompa Teknik Pengajaran Menjadi Guru Kaya AT Ramly, E Trisyulianti Jakarta: Kawan Pustaka, 2006 | 9 | 2006 |
| Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia AT Ramly GCAINDO, Yogyakarta: Bintang Semesta Media, 2021 | 8 | 2021 |
| Tree model in human resource management based on personality, competence and spirituality to improve organizational performance AT Ramly, H Tanjung Academy of Strategic Management Journal 20 (3), 1-8, 2021 | 8 | 2021 |
| SDM UNGGUL INDONESIA MAJU: Dari UNJ Untuk Bangsa, Kompilasi Pemikiran 50 Doktor MSDM AT Ramly UNJ PRESS 1, 448-461, 2020 | 7 | 2020 |
| Pumping Teacher AT Ramly, E Trisyulianti Memompa Teknik Pengajaran Terbaik. Bogor: Pumping Publisher, 2008 | 7 | 2008 |
| Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga (Dikbudpora) Kabupaten Bima S Widakdo, AT Ramli, LS Ardiasih Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And …, 2022 | 6 | 2022 |
| Pendidikan enterpreneurship pada abad 21 (millenial) di pondok pesantren A Hasim, AT Ramly Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana 1 (1), 2021 | 6 | 2021 |
| Manajemen kinerja SDM AT Ramly Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani, 2022 | 5 | 2022 |
| Strategi komunikasi kepemimpinan pada era digital DJ Isya, SN Suparman, T Hidayat, E Yuliaty, AN Farida, AT Ramly, ... Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana 1 (2), 2021 | 5 | 2021 |
Erlin Trisyulianti .Institut Pertanian Bogor在 apps.ipb.ac.id 的电子邮件经过验证
