关注
Dr. Mustafa ALTINTAŞ
Dr. Mustafa ALTINTAŞ
Öğr. Gör. Dr., Yozgat Bozok Üniversitesi
在 bozok.edu.tr 的电子邮件经过验证 - 首页
标题
引用次数
引用次数
年份
Whistleblowing (Erdemli Raporlama) ve Mantar Yönetim Arasındaki İlişki
FF Çetinkaya, M Altıntaş
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 31 (2), 781-793, 2021
222021
Örgütsel sağlık ve erdemli raporlama (whistleblowing) arasındaki ilişkinin araştırılması: Eğitim ve sağlık kuruluşları örneği
M Altıntaş
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019
162019
Researching the Relationship Between Organizational Health and Whistleblowing Behavior: Education and Health Organizations Version
M Altıntaş, M Özata
Journal of International Health Science and Management 6 (10), 12-34, 2020
142020
İNSAN KAYNAKLARINDA YENİ BİR YAKLAŞIM: YETENEK YÖNETİMİNE İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
M ALTINTAŞ
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2 (1), 24-43, 2018
142018
Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Mutluluğa Etkisi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği
M Maruf, M Altıntaş
Esam Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 2 (1), 129-155, 2021
112021
Erdemli raporlama ve örgütsel sağlık ilişkisi (eğitim ve sağlık çalışanlarında bir araştırma)
M Altıntaş, M Özata
İstanbul: Efe Akademi Yayınları, 2020
102020
Kırık Camlar Teorisinin Erdemli Raporlama (Whistleblowing) Davranışına Etkisi: Yükseköğretim Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama
M Altıntaş
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 12 (1), 240-257, 2023
72023
Psikolojik Sözleşmenin Motivasyon Üzerindeki Etkisine İlişkin Uygulamalı Bir Araştırma
M Altıntaş
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24 (2), 669-687, 2022
72022
Toplumun COVID-19 Pandemisi Sürecinde Uygulamaya Konulan Tedbirlere Yönelik Düşüncelerinin ve Tedbirlere Uyma Durumlarının İncelenmesi
M Altıntaş, M Özata
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 1 (3), 172-185, 2021
52021
Yönetim, Strateji ve Örgütsel Davranış Bağlamında Metafor Kavramlar: Örgütsel Sağlık ve Örgütsel Hastalıklar
M Altıntaş
YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada 2, 363-380, 2021
52021
RİSK YÖNETİM SÜRECİNDE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ PLANLAMASINA STRATEJİK BİR YAKLAŞIM
M Altıntaş, M Akbulut
AFET RİSK YÖNETİMİNE ÖZNEL YAKLAŞIMLAR 1, 47-70, 2022
32022
Yükseköğretim Kurumlarındaki Toksik Liderlik Davranışlarının Akademik Personelin Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi
O Bozbayır, M Özata, M Altıntaş
Yükseköğretim Dergisi 13 (1), 19-31, 2023
22023
Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Eğitim Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
M Altıntaş, M Özata
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları …, 2023
22023
Stratejik Bilgi Yönetim Sistemleri Üzerine Bir İnceleme
M Altıntaş, M Özata
Yönetim, Strateji ve Organizasyon Alanında Bilimsel Tartışmalar 1, https …, 2021
22021
Daire-i Adaletten Örgütsel Adalete: Lisansüstü Tezlere İlişkin Bibliyometrik Bir Çalışma
M Altıntaş, E Şener
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 (3), 1-14, 2020
22020
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA KALİTE OKURYAZARLIĞI: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME VE ALAN ÇALIŞMASI
A Turan, M Altıntaş
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 27 (1), 121-138, 2024
12024
Covid-19 Pandemi Döneminde Eğitim Kurumlarında Örgütsel Dayanıklılık ve Örgütsel Sağlık İlişkisi
M Altıntaş, M Özata
İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 23 (2), 787-810, 2022
12022
Etik Liderlik ve Whistleblowing (Erdemli Raporlama): Yükseköğretimde Bir Araştırma
M Altıntaş, M Özata, O Bozbayır
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 13 (35), 864-892, 2022
12022
Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
M Altıntaş
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 125-146, 2022
12022
YÖNETİM-STRATEJİ-ORGANİZASYON: TEORİDE VE UYGULAMADA
Ş KARABULUT
12021
系统目前无法执行此操作,请稍后再试。
文章 1–20