| Subjective probability and delay H Rachlin, A Raineri, D Cross Journal of the experimental analysis of behavior 55 (2), 233-244, 1991 | 1753 | 1991 |
| The effect of temporal constraints on the value of money and other commodities A Raineri, H Rachlin Journal of Behavioral Decision Making 6 (2), 77-94, 1993 | 333 | 1993 |
| Change management practices: Impact on perceived change results AB Raineri Journal of Business Research 64 (3), 266-272, 2011 | 214 | 2011 |
| Irrationality, impulsiveness, and selfishness as discount reversal effects. H Rachlin, A Raineri Russell Sage Foundation, 1992 | 187 | 1992 |
| Linking human resources practices with performance: the simultaneous mediation of collective affective commitment and human capital A Raineri The International Journal of Human Resource Management, 2017 | 184 | 2017 |
| Estilos de dirección como determinantes del clima laboral en Chile A Raineri Bernain | 98 | 2007 |
| Administración del cambio organizacional en empresas chilenas. B Raineri Estudios de administración 8 (2), 2001 | 50 | 2001 |
| Creencias y cambio organizacional en los sectores público y privado A Raineri Estudios Públicos, 1998 | 46 | 1998 |
| Choice over time H Rachlin, A Raineri, GF Loewenstein, J Elster | 39 | 1992 |
| Habilidades Gerenciales: Análisis de una muestra de Administradores en Chile A Raineri Abante 1 (2), 213-233, 1998 | 38* | 1998 |
| Diagnóstico Organizacional: Un Enfoque Estratégico y Práctico A Raineri A. y Martínez Academia. Revista Latinoamericana de Administración 19, 1-32, 1997 | 37* | 1997 |
| Self-Improving Motivations and Collectivism: The Case of Chileans SJ Heine, A Raineri Journal of Cross-Cultural Psychology 40 (1), 158-163, 2009 | 31 | 2009 |
| Diversity management in three Latin American countries: an institutional theory perspective A Raineri Academia Revista Latinoamerica de Administracion 31 (2), 2018 | 20 | 2018 |
| Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas A Raineri Estudios de Administración 14 (2), 1-42, 2007 | 20 | 2007 |
| Habilidades de dirección personal como determinante de la calidad en el servicio interno AR Bernain, CF Baranski Estudios de Administración 2 (1), 1-25, 1995 | 17 | 1995 |
| The role of inter-team relational coordination in the high-performance work systems–team performance linkage A Raineri, S Valenzuela-Ibarra The International Journal of Human Resource Management, 2021 | 13 | 2021 |
| Fraudes a los sistemas de salud en Chile: un modelo para su detección FR Mesa, A Raineri, S Maturana, AM Kaempffer Revista Panamericana de Salud Pública 25, 56-61, 2009 | 12* | 2009 |
| Burnout, Satisfacción Laboral y Autonomía Laboral como determinantes de Intención de Abandono y Retención Laboral de enfermeras y auxiliares de enfermería A Garrido, O., Maulen, G. & Raineri Revista Estudios de Administración 24 (1), 2017 | 8* | 2017 |
| El impacto de la cultura nacional en la administración de equipos de trabajo en Chile A Raineri Estudios de Administración 10 (2), 27-57, 2003 | 5 | 2003 |
| Un Sistema de Directorios para la Gestión de los Servicios Públicos en Chile C PORTALES, A Raineri DEL ESTADO, 285, 2001 | 5 | 2001 |
Sergio MaturanaIndustrial and Systems Engineering, Pontificia Universidad Católica de Chile在 ing.puc.cl 的电子邮件经过验证
