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ERIKA VILLAVICENCIO-AYUB
ERIKA VILLAVICENCIO-AYUB
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Work engagement and occupational burnout: Its relation to organizational socialization and psychological resilience
E Villavicencio-Ayub, S Jurado-Cárdenas, A Valencia-Cruz
Journal of Behavior, Health & Social Issues 6 (2), 45-55, 2014
722014
Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México
E Villavicencio-Ayub, E Quiroz-González, M García-Meraz, ...
Estudios Gerenciales 37 (158), 85-93, 2021
372021
Tecnoestrés en población mexicana y su relación con variables sociodemográficas y laborales
E Villavicencio-Ayub, DG Ibarra Aguilar, N Calleja
Psicogente 23 (44), 27-53, 2020
342020
Adaptación de las escalas UWES y OSI para trabajadores mexicanos
E Villavicencio-Ayub, SJ Cárdenas, JA Villalobos
Psicología iberoamericana 22 (2), 6-15, 2014
21*2014
Tecnoestrés en población mexicana y su relación con variables sociodemográficas y laborales. Psicogente, 23 (44), 1-27
E Villavicencio-Ayub, DG Ibarra Aguilar, N Calleja
172020
Adaptación y validación de la escala de tecnoadicción del cuestionario redtecnoestrés, en una población laboral mexicana
E Villavicencio-Ayub y Maria Alicia Cazares Vargas
Revista Iberoamericana 29 (1), 1-19, 2021
162021
Síndrome de Boreout en trabajadores baby boomers, xy millennials de la Ciudad de México
BE García-González, E Villavicencio-Ayub, M García
Psicología Iberoamericana 26 (2), 88-95, 2018
142018
Engagement y optimismo en un grupo de trabajadores colombianos: análisis de algunos predictores
LF Ocampo-Álvarez, E Quiroz-González, E Villavicencio-Ayub
Universidad y Salud 23 (3), 320-328, 2021
13*2021
Adaptación de dos escalas para medir tecnoestrés y tecnoadicción en una población laboral mexicana
M Cazares, E Villavicencio
Universidad Nacional Autónoma de México, 2019
92019
Business support and effects derived from COVID-19: implications on labor productivity
E Villavicencio-Ayub, E Quiroz-González, M García-Meraz, ...
Revista Brasileira de Medicina do Trabalho 20 (1), 3, 2022
62022
Personal and organizational affectations derived from confinement by COVID-19 in Mexico
E Villavicencio-Ayub, E Quiroz-González, M García-Meraz, ...
Estudios Gerenciales 37 (158), 85-93, 2021
52021
Adaptación de dos escalas para medir tecnoestrés y tecnoadicción en una población laboral mexicana (tesis de licenciatura). Facultad de Psicología, UNAM, Ciudad de México
VM Cazares, E Villavicencio
52019
Escala para medir tecnodependencia en el ámbito personal, familiar, social y laboral en población mexicana
E Villavicencio-Ayub, F Callejo Estrada, A Lagos Rojas, N Calleja Bello
Psicogente 24 (46), 156-173, 2021
42021
México, entre los países con mayor estrés laboral: académicas de la UNAM
E Villavicencio, G Martínez
Boletín UNAM, 2018
42018
Compromiso (engagement) y desgaste ocupacional: su relación con socialización organizacional y resiliencia
E Villavicencio-Ayub, SA Jurado Cárdenas
42015
En México, la mitad de los trabajadores tendrıa afectación mental por estrés. 30 de Septiembre de 2020
E Villavicencio-Ayub
Recuperado el 6, 2020
32020
Jurado-Cá rdenas, S., & Valencia-Cruz, A.(2015). Work engagement and occupational Burnout: Its relation to organizational socialization and psychological resilience
E Villavicencio-Ayub
Journal of Behavior, Health and Social Issues 6 (2), 4555, 0
3
Engagement y síndrome de desgaste ocupacional: su relación con la socialización organizacional y resiliencia psicológica
E Villavicencio-Ayub, SJ Cárdenas, AV Cruz
Journal of Behavior, Health & Social Issues 6 (2), 45-55, 0
3
Tecnoestrés y tecnoadicción: el papel de la tecnodependencia en trabajadores de Colombia y México
EVA Eliana Quiroz-González, Valentina Ortiz-Giraldo
Salud Uninorte 39 (2), 31-48, 2023
2*2023
Autoeficacia y engagement desde la perspectiva de género
S Ospina-Cano, E Quiroz-González, E Villavicencio-Ayub, ...
Equidad y Desarrollo 1 (41), 12, 2023
22023
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文章 1–20