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合著作者
Georg HirteTechnische Universität Dresden在 tu-dresden.de 的电子邮件经过验证- Jens SuedekumProfessor of Economics, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), Heinrich-Heine在 dice.hhu.de 的电子邮件经过验证
- Peter NijkampProfessor of Economics, VU University, Amsterdam在 vu.nl 的电子邮件经过验证
- Andrés Rodríguez-PosePrincesa de Asturias Chair & Cañada Blanch Centre, Dept. of Geography & Environment, LSE在 lse.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Anna D'AmbrosioPolitecnico di Torino在 polito.it 的电子邮件经过验证
- Alina SorgnerJohn Cabot University在 johncabot.edu 的电子邮件经过验证
- Eckhardt BodeResearcher, Kiel Institute for the World Economy在 ifw-kiel.de 的电子邮件经过验证
- Ingrid OttKarlsruhe Institute of Technology在 kit.edu 的电子邮件经过验证
- Jacques PootEmeritus Professor of Population Economics, University of Waikato在 waikato.ac.nz 的电子邮件经过验证
- Enzo WeberProfessor, Institute for Employment Research (IAB), University of Regensburg在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Herbert BrückerHumboldt University, BIM, IAB在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Concetta Barbara MendolicchioUniversity of Genoa, Department of Economics DIEC在 economia.unige.it 的电子邮件经过验证
- Mark PartridgeOhio State University, Jinan University, and GSSI L'aquila Italy在 cfaes.osu.edu 的电子邮件经过验证
- Jens StegmaierSenior Researcher; Institute for Employment Research (IAB)在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Ostap OkhrinTechnische Universität Dresden在 tu-dresden.de 的电子邮件经过验证
- Alessandra FaggianProfessor of Applied Economics, Gran Sasso Science Institute, L'Aquila (Italy)在 gssi.it 的电子邮件经过验证
- Sylwia RoszkowskaJagiellonian University; University of Lodz在 uni.lodz.pl 的电子邮件经过验证
- Jouke van DijkProfessor of Regional Labour Market Analysis, University of Groningen在 rug.nl 的电子邮件经过验证
