| On the Servant Leadership Behaviors Perceived in Voluntary Settings: The Influences on Volunteers’ Motivation and Organizational Commitment E Erdurmazlı SAGE Open, 9 (3), 1 –17 (SSCI), 2019 | 65 | 2019 |
| Satisfaction and Commitment in Voluntary Organizations: A Cultural Analysis along with Servant Leadership E Erdurmazlı VOLUNTAS, 30 (1), 129-146 (SSCI), 2019 | 51 | 2019 |
| Effects of Information Technologies on Organizational Culture: A Discussion Based on the Key Role of Organizational Structure E Erdurmazlı Organizational Culture ( IntechOpen - Book Chapter), 2020 | 21 | 2020 |
| COVID-19 pandemic and Xenophobia: Case studies based on social theories G Kalkın, K Arun, E Erdurmazlı FWU Journal of Social Sciences (SCOPUS), 2021 | 9 | 2021 |
| Gönüllülerin Motivasyon ve İş Tatminleri Üzerine Bir Araştırma: Örgüt Kültürünün Aracılık Etkisinin İncelenmesi E Erdurmazlı Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 16 (2), 71-90, 2018 | 8* | 2018 |
| PSİKOLOJİK SERMAYE VE ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK İLİŞKİSİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA G Kalkın, H Erdem, E Erdurmazlı Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 23 (44), 1189-1211, 2020 | 6 | 2020 |
| Nomophobia in today’s overlapping work and family domains: The influences on organizational identification E Erdurmazlı, H Erdem, U Türen, Y Gökmen, R Can Yalçın Journal of General Management ( SCOPUS, ESCI), 03063070221117928, 2022 | 4 | 2022 |
| Bilgi Teknolojilerinin Örgüt Kültürü Üzerine Etkileri: Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulama/The Effects of Information Technologies on Organizational Culture: An Application … E Erdurmazlı Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 20 (1), 331-376, 2016 | 4 | 2016 |
| Workplace mindfulness and customer satisfaction: an investigation in hospitality industry based on Booking. com overall ratings E Erdurmazlı, H Erdem, U Türen, Y Gökmen, G Kalkın International Journal of Electronic Marketing and Retailing (SCOPUS) 13 (3 …, 2022 | 2 | 2022 |
| Lider-Üye Etkileşimi ve Lidere Bağlılık İlişkisinin İncelenmesi E ERDURMAZLI, G KALKIN 4 th International Congress on Multidisciplinary Social Sciences, 124, 2022 | 1 | 2022 |
| Transformational leadership and follower performance: Relational and motivational bases of leader behaviors E Erdurmazli Human Resource Development Quarterly, 0 | 1 | |
| Çalışma Hayatında Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Yöneticiye Bağlılığın Düzenleyici Etkisi: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma G Kalkın, E Erdurmazlı Alanya Akademik Bakış 8 (1), 118-129, 2023 | | 2023 |
| On the Relationship Between Leader-Member Exchange and Employees’ Turnover Intentions: Examination of Mediation Role of Trust in Leader E Erdurmazlı, G Kalkın Studies in Psychology (ESCI) 43 (2), 321-343, 2023 | | 2023 |
| Yenilik İçin Liderlik E Erdurmazlı, G Kalkın YENİLİK YÖNETİMİNDE MULTİ DİSİPLİNER YAKLAŞIMLAR, 25-48, 2020 | | 2020 |
| NOMOPHOBIA AS A PSYCHOLOGICAL DISORDER OF THE MODERN AGE: EFFECTS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT E Erdurmazlı, H Erdem, U Türen, Y Gökmen, R Can Yalçın The IIER International Conference, Brussels, Belgium, 13th – 14th December, 2019, 2019 | | 2019 |
