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Jamila Alaktif
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ISC Business School - France-Stanford Center for interdisciplinary studies - Professor at ISC Paris
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‘Black Boxes’ and ‘fracture points’: the regulation of gender equality in the UK and French construction industries
R Ackrill, V Caven, J Alaktif
The International Journal of Human Resource Management 28 (21), 3027-3046, 2017
242017
Diversité en entreprise,‘normation’et jeux d’acteurs. Qu’en est-il de la diversité ethnoraciale?
J Alaktif, M Doytcheva
Management de la diversité des ressources humaines 1, 147-170, 2018
42018
Normation de la diversité en entreprise
J Alaktiff, M Doytcheva
Gestion de la diversité, 2018
42018
Migration and Climate Change: From the Emergence of Human Cultures to Contemporary Management in Organizations
J Alaktif, S Callens
Wiley, 2020
32020
La gouvernance, ou la qualité des pouvoirs
J Alaktif, S Callens
Marchés et organisation, 15-30, 2009
32009
Diversité des origines en management et enjeux organisationnels créés par les normes: étude de cas en France et au Canada
J Alaktif
Université des Sciences et Technologie de Lille-Lille I, 2015
12015
Entreprise et religion: quels rapports? Quels apports? Une étude des liens entre marketing et religion
G BARBOT, J ALAKTIF
12012
From Individual to Organizational Transformation: A Foucauldian Perspective on the Transformational Leadership
J Alaktif, S Callens
Personal, Educational and Organizational Transformation: Leading During …, 2023
2023
Migration et changement climatique
J Alaktif, S Callens
ISTE Group, 2021
2021
À L'OMBRE DE LA VIOLENCE PAROXYSTIQUE
J ALAKTIF, S CALLENS, D LAITIN
Épreuves et limites, 129, 2021
2021
Chapitre 7. Normation de la diversité en entreprise: qu’en est-il des discriminations ethnoraciales?
J Alaktiff, M Doytcheva
Management de la diversité des ressources humaines, 145-170, 2018
2018
Entreprise et religion. Quels rapports ? Quels apports ? Une étude des liens entre marketing et religion
JA Gildas Barbot, Françoise De Bry
Entreprise et sacré. Regards transdisciplinaires, 237-260, 2012
2012
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