‘Black Boxes’ and ‘fracture points’: the regulation of gender equality in the UK and French construction industries R Ackrill, V Caven, J Alaktif The International Journal of Human Resource Management 28 (21), 3027-3046, 2017 | 24 | 2017 |
Diversité en entreprise,‘normation’et jeux d’acteurs. Qu’en est-il de la diversité ethnoraciale? J Alaktif, M Doytcheva Management de la diversité des ressources humaines 1, 147-170, 2018 | 4 | 2018 |
Normation de la diversité en entreprise J Alaktiff, M Doytcheva Gestion de la diversité, 2018 | 4 | 2018 |
Migration and Climate Change: From the Emergence of Human Cultures to Contemporary Management in Organizations J Alaktif, S Callens Wiley, 2020 | 3 | 2020 |
La gouvernance, ou la qualité des pouvoirs J Alaktif, S Callens Marchés et organisation, 15-30, 2009 | 3 | 2009 |
Diversité des origines en management et enjeux organisationnels créés par les normes: étude de cas en France et au Canada J Alaktif Université des Sciences et Technologie de Lille-Lille I, 2015 | 1 | 2015 |
Entreprise et religion: quels rapports? Quels apports? Une étude des liens entre marketing et religion G BARBOT, J ALAKTIF | 1 | 2012 |
From Individual to Organizational Transformation: A Foucauldian Perspective on the Transformational Leadership J Alaktif, S Callens Personal, Educational and Organizational Transformation: Leading During …, 2023 | | 2023 |
Migration et changement climatique J Alaktif, S Callens ISTE Group, 2021 | | 2021 |
À L'OMBRE DE LA VIOLENCE PAROXYSTIQUE J ALAKTIF, S CALLENS, D LAITIN Épreuves et limites, 129, 2021 | | 2021 |
Chapitre 7. Normation de la diversité en entreprise: qu’en est-il des discriminations ethnoraciales? J Alaktiff, M Doytcheva Management de la diversité des ressources humaines, 145-170, 2018 | | 2018 |
Entreprise et religion. Quels rapports ? Quels apports ? Une étude des liens entre marketing et religion JA Gildas Barbot, Françoise De Bry Entreprise et sacré. Regards transdisciplinaires, 237-260, 2012 | | 2012 |
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