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| Les comportements déviants à la règle: L’impact des conditions de travail et de rémunération: Une application à une salle de marché C Havard 89, M Poirot 90 Nouveaux comportements Nouvelle GRH? 16 (40), 221-244, 2010 | 19 | 2010 |
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| Comment réguler les relations triangulaires de travail? La RSE face au droit dans le travail intérimaire et les centres d’appels A Sobczak, B Rorive Feytmans, C Havard Travail et emploi 114 (2), 21-31, 2008 | 15 | 2008 |
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| Users/patients as industrial relations actors: a structurationist analysis G Bellemare, L Briand, C Havard, C Naschberger Relations industrielles 73 (3), 486-516, 2018 | 6 | 2018 |
| La responsabilité sociale de l'entreprise appréhendée par les cadres du Groupe La Poste: quels écarts entre l'implicite et l'explicite et entre le pratiqué et le requis? C Havard, M Ingham RIODD 2016, 2016 | 6 | 2016 |
| Codes of conduct and international framework agreements: New forms of governance at company level-Case study: PSA A Sobczak, C Havard < bound method Organization. get_name_with_acronym of< Organization: Eurofound>>, 2008 | 6 | 2008 |
