| Organizing the self-employed: theoretical considerations and empirical findings S Pernicka European Journal of Industrial Relations 12 (2), 125-142, 2006 | 90 | 2006 |
| The evolution of union politics for atypical employees: a comparison between German and Austrian trade unions in the private service sector S Pernicka Economic and Industrial Democracy 26 (2), 205-228, 2005 | 71 | 2005 |
| Transnational trade union strategies towards European wage policy: A neo-institutional framework S Pernicka, V Glassner European Journal of Industrial Relations 20 (4), 317-334, 2014 | 66 | 2014 |
| Austrian Corporatism - Erosion or Resilience? S Pernicka, G Hefler Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft 44 (3), 39 - 56, 2015 | 62 | 2015 |
| Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften H Holst, A Aust, S Pernicka Zeitschrift für Soziologie 37 (2), 158-176, 2008 | 62 | 2008 |
| Europäische Vergesellschaftungsprozesse. Horizontale Europäisierung zwischen nationalstaatlicher und globaler Vergesellschaftung M Heidenreich, J Delhey, C Lahusen, J Gerhards, S Mau, R Münch, ... DFG Research Unit ‘Horizontal Europeanization’, Oldenburg, 2012 | 52* | 2012 |
| Die Unorganisierten gewinnen: gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung atypisch Beschäftigter-ein deutsch-österreichischer Vergleich S Pernicka, A Aust Book / Edition Sigma, 2007 | 41 | 2007 |
| When does solidarity end? Transnational labour cooperation during and after the crisis–the GM/Opel case revisited S Pernicka, V Glassner, N Dittmar, A Mrozowicki, M Maciejewska Economic and Industrial Democracy 38 (3), 375-399, 2017 | 34 | 2017 |
| Von der Sozialpartnergewerkschaft zur Bewegungsorganisation? Mitgliedergewinnungsstrategien österreichischer Gewerkschaften S Pernicka, S Stern Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft 40 (4), 335-355, 2011 | 32 | 2011 |
| Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen S Pernicka, A Reichel, S Lücking Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations 17 (4 …, 2010 | 29 | 2010 |
| Business associability, activities and governance F Traxler, B Brandl, S Pernicka The Handbook of Business Interest Associations, Firm Size and Governance …, 2007 | 29* | 2007 |
| Atypische Beschäftigung-Frauensache?: Formen, Verbreitung, Bestimmungsfaktoren flexibler Arbeit S Pernicka, B Stadler Österreichische Zeitschrift für Soziologie 31 (3), 3-21, 2006 | 29 | 2006 |
| The state of unions: Austria F Traxler, S Pernicka Journal of Labor Research 28 (2), 207, 2007 | 25 | 2007 |
| How knowledge shapes collective action: professionalism, market closure and bureaucracy in the fields of university and non-university research S Pernicka, S Lücking Journal of Industrial Relations 54 (5), 579-595, 2012 | 22 | 2012 |
| Wissensarbeiter organisieren: Perspektiven kollektiver Interessenvertretung S Pernicka Book: edition sigma, 2010 | 22 | 2010 |
| Arbeitsbeziehungen im Krankenhaussektor V Glassner, S Pernicka, N Dittmar Study der Hans-Böckler-Stiftung, 2015 | 19 | 2015 |
| Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbstständiger? Deutsche und österreichische Gewerkschaften im Vergleich S Pernicka, S Blaschke, A Aust Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations 14 (1 …, 2007 | 19 | 2007 |
| Theoretische Perspektiven S Pernicka, H Holst Book Chapter / Die Unorganisierten gewinnen. Gewerkschaftliche …, 2007 | 19 | 2007 |
| Fragmentierte Belegschaften: Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive M Holzschuh Campus Verlag, 2017 | 16 | 2017 |
| Wem gehören die Gene S Pernicka Book: Patente auf Leben für ein neues Wachstumsregime, Hamburg, 2001 | 16 | 2001 |
Hajo HolstProfessor for Economic Sociology, University of Osnabrück在 uos.de 的电子邮件经过验证
