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合著作者
Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin University在 curtin.edu.au 的电子邮件经过验证- Paul NesbitMacquarie University Business School在 mq.edu.au 的电子邮件经过验证
- Chris W CleggProfessor of Organizational Psychology在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Elizabeth M. KingAssoc. Professor, University of Wisconsin-Whitewater在 uww.edu 的电子邮件经过验证
- Simon DownProfessor, Kristianstad University/Högskolan Kristianstad (HKR) , Sweden在 hkr.se 的电子邮件经过验证
- Li-Kuo SungAssistant Professor, Peking University HSBC Business School在 phbs.pku.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Pelle EhnProfessor Emeritus, School of Arts and Communication, Malmö University在 mau.se 的电子邮件经过验证
- Paul RobertsonUniversity of Tasmania在 utas.edu.au 的电子邮件经过验证
- David MorrisonMurdoch university在 murdoch.edu.au 的电子邮件经过验证
- John CorderyCurtin University在 curtin.edu.au 的电子邮件经过验证
- Vera L. CançadoProfessor - Universidade FUMEC在 fumec.br 的电子邮件经过验证
- John A MathewsProfessor MGSM在 mgsm.edu.au 的电子邮件经过验证
- Gavriel SalvendyUniversity of Central Florida在 ucf.edu 的电子邮件经过验证
- Stefan MeisiekAssociate Professor, University of Sydney在 sydney.edu.au 的电子邮件经过验证
- Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of Sheffield在 sheffield.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Gudela GroteETH Zürich在 ethz.ch 的电子邮件经过验证
- Elena P. Antonacopoulou (PhD)GNOSIS Institute在 lincoln.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Mitsuo NagamachiProfessor Emeritus, Industrial Engineering of Hiroshima University在 za3.sonet.ne.jp 的电子邮件经过验证
- Waldemar KarwowskiPegasus Professor and Chair, IEMS Department, University of Central Florida, Orlando, USA在 ucf.edu 的电子邮件经过验证
- H SalzmanProfessor, Rutgers University在 rutgers.edu 的电子邮件经过验证
