| Estudio de actitudes emprendedoras con profesionales que crearon empresa R Mora Pabón Revista EAN, 70-83, 2011 | 137 | 2011 |
| Study of Entrepreneurial Attitudes of professionals who create their own companies R Mora Pabón Revista EAN, 70-83, 2011 | 6 | 2011 |
| Expedición Pedagógica Nacional Pensando el viaje 1 A Alvarez, M Unda, R Pabón, A Rodríguez, J Ramírez Universidad Pedagógica Nacional, 1999 | 5 | 1999 |
| Conceptualización de la organización ambidiestra: desde la perspectiva de las capacidades dinámicas RM Pabón, MPG Hinestroza, CAR Romero Espacios 38 (34), 2-12, 2017 | 4 | 2017 |
| Modelo del nivel de madurez de la gestion del conocimiento para las organizaciones empresariales APB Ortegón, SRV Paredes, GFM Ricaurte, JCV Guerrero, EYT Nova, ... Sello Editorial UNAD, 2021 | 3 | 2021 |
| La organización ambidiestra: relación y características con la longevidad desde la perspectiva de las capacidades dinámicas R MORA-PABON Revista Espacios 38 (39), 2017 | 2 | 2017 |
| Características de los equipos de alta dirección y su impacto en la organización ambidiestra y la ventaja competitiva en empresas del sector fiduciario colombiano R Mora Pabón Universidad del Rosario, 2023 | | 2023 |
| Diversidad cognitiva en los miembros de alta dirección y su impacto en las organizaciones ambidiestras RM Pabón, JEC Narciso, CDT Gómez Revista Estrategia Organizacional 12 (2), 165-183, 2023 | | 2023 |
| Challenges and Trends for the Sustainability of Organizations in Scenarios of Uncertainty C Hernández Gil, MS Hernández Días, SJ González Castañeda, ... Sello Editorial UNAD, 2022 | | 2022 |
| Análisis del efecto de la diversidad cognitiva en los miembros del equipo de alta dirección y su impacto en la organización ambidiestra para tres organizaciones de calzado en … CDT Gómez, RM Pabón XV CONGRESO INTERNACIONAL DE PROSPECTIVA, 511, 2022 | | 2022 |
| Desafíos y tendencias para la perdurabilidad de las organizaciones en escenarios de incertidumbre CH Gil, MSH Días, SJG Castañeda, JCC Gómez, JCO Barreto, ... Desafíos y tendencias para la perdurabilidad de las organizaciones en …, 2022 | | 2022 |
| Capítulo 6. Diversidad cognitiva en equipos de alta dirección y la organización ambidiestra como aporte a la gestión del conocimiento: un marco conceptual JEC Narciso, RM Pabón Libros Universidad Nacional Abierta ya Distancia, 124-139, 2021 | | 2021 |
| Capítulo 2. Procesos y autores de la gestión del conocimiento JEC Narciso, JCA Prado, RM Pabón Libros Universidad Nacional Abierta ya Distancia, 34-59, 2021 | | 2021 |
| Recursos humanos en redes y organizaciones MCA Rubio, OLP Espitia, RM Pabón, JCE Méndez Universidad del Rosario, 2017 | | 2017 |
| Capítulo 2. Procesos y autores de la gestión del conocimiento JE Castellanos Narciso, JC Acosta Prado, R Mora Pabón Libros Universidad Nacional Abierta ya Distancia, 0 | | |
| Capítulo 6. Diversidad cognitiva en equipos de alta dirección y la organización ambidiestra como aporte a la gestión del conocimiento: un marco conceptual JE Castellanos Narciso, R Mora Pabón Libros Universidad Nacional Abierta ya Distancia, 0 | | |
| Modelo del nivel de madurez de la gestión del conocimiento para las organizaciones empresariales JE Castellanos Narciso, AP Barrera Ortegón, JC Vega Guerrero, ... Libros Universidad Nacional Abierta ya Distancia, 0 | | |
