| Bir Kültürel Liderlik Paradoksu: Paternalizm/A Cultural Leadership Paradox: Paternalism O Köksal Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 (15), 101-122, 2011 | 208 | 2011 |
| Cultural intelligence (CQ) in action: The effects of personality and international assignment on the development of CQ F Şahin, S Gurbuz, O Köksal International Journal of Intercultural Relations 39, 152-163, 2014 | 169 | 2014 |
| Sosyal değişim teorisi çerçevesinde güven ve algılanan aidiyet durumunun örgütsel vatandaşlık davranışı ve saldırgan davranışlar üzerine etkisi O Köksal Yayımlanmamış Doktora Tezi. Erciyes Üniversitesi, Kayseri, 2012 | 112 | 2012 |
| Revisiting of Theory X and Y: A multilevel analysis of the effects of leaders’ managerial assumptions on followers’ attitudes S Gürbüz, F Şahin, O Köksal Management Decision 52 (10), 1888-1906, 2014 | 103 | 2014 |
| Measuring cultural intelligence in the Turkish context F Şahin, S Gürbüz, O Köksal, Ü Ercan International Journal of Selection and Assessment 21 (2), 135-144, 2013 | 103 | 2013 |
| Aidiyet algısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde yöneticiye güvenin aracılık rolü AA Akdoğan, O Köksal Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (1), 25-43, 2014 | 74 | 2014 |
| ORGANİZASYONEL ETKİNLİĞİ SAĞLAMANIN YENİ YOLU: SİMBİYOTİK LİDERLİK O Köksal Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 12 (1), 55-72, 2011 | 36 | 2011 |
| Gelir ve Mutluluk: Gelir Karsilastirmasinin Etkisi/Income and Happiness: The Effect of Income Comparison O Köksal, F Sahin Sosyoekonomi 23 (26), 45-59, 2015 | 34* | 2015 |
| Measuring the relationship between managerial resourcefulness and job performance F Sahin, O Koksal, H Ucak Procedia Economics and Finance 23, 878-884, 2015 | 30 | 2015 |
| İş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide bireysel farklılıklar O Köksal İş ve İnsan Dergisi 1 (1), 53-62, 2014 | 28 | 2014 |
| PATERNALİZM İLE ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA O Köksal Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 12 (2), 2011 | 24 | 2011 |
| Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım O Köksal, M Güler, F Çetin Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 193-207, 2019 | 18* | 2019 |
| The moderating role of surface and deep acting on the relationship between natural emotional labor and organizational commitment M Güler, M Ocak, O Köksal Current Psychology 42 (25), 21681-21692, 2023 | 12 | 2023 |
| Kültürel Zekâ, Duygusal Zekâ ve Sosyal Zekâ’dan Farklı mıdır?, 11 F Şahin, S Gürbüz, O Köksal, Ü Ercan Ulusal İşletmecilik Kongresi 356, 365, 2012 | 11 | 2012 |
| Yaşam kalitesi ve yaşam doyumu: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma O Köksal Yaşam Doyumu, Seçme Konular, 2015 | 9 | 2015 |
| İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş Uyumunun Aracılık Rolü O KÖKSAL, Ö ŞENEL İş ve İnsan Dergisi 9 (1), 73-86, 2022 | 8 | 2022 |
| Beş faktör kişilik özellikleri ve yaşam doyumu O Köksal Yaşam Doyumu Seçme Konular, 93-115, 2015 | 7 | 2015 |
| Proactive personality and job performance during cross-cultural service encounters: A moderated mediation model O Köksal, M Güler, F Çetin, F Şahin Baltic Journal of Management 18 (2), 157-172, 2023 | 6 | 2023 |
| Happiness and domain satisfaction in Turkey O Köksal, H Uçak, F Şahin International Journal of Happiness and Development 3 (4), 323-341, 2017 | 6 | 2017 |
| Exploring Relational Needs on Using Social Network Sites F Çetin, J Paliszkiewicz, M Güler, O Köksal, M Cieciora Journal of Computer Information Systems 62 (4), 790-801, 2022 | 5 | 2022 |
