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| Justice organisationnelle: Un modèle intégrateur des antécédents et des conséquences AEL AKREMI, MI NASR, J CAMERMAN Comportement organisationnel-Vol. 2: Justice organisationnelle, enjeux de …, 2006 | 73* | 2006 |
| Le rôle médiateur de la confiance dans l’effet des perceptions de la justice organisationnelle sur les comportements et les attitudes des employés: Proposition et test d’un … MI Nasr, A El Akremi, C Vandenberghe Revue de Gestion des Ressources Humaines 74, 3-23, 2009 | 58* | 2009 |
| Relational, Organizational and Individual Antecedents of the Socialization of New Recruits A El Akremi, MI Nasr, N Richebé M@n@gement 17 (5), 317-345, 2014 | 41* | 2014 |
| IMPACT DE LA CULTURE NATIONALE SUR LA CONFIANCE INTERPERSONNELLE EN MILIEU DU TRAVAIL : ANALYSE COMPARATIVE ENTRE LA FRANCE ET LA TUNISIE A El Akremi, MI Nasr, N Sassi 18ème Congrès annuel de l'Association francophone de gestion des ressources …, 2007 | 32* | 2007 |
| L'étude des événements au travail par les Méthodes du Journal Personnel: enjeux et applications N Conway, MI Nasr, N Sassi, P Roussel Revue de gestion des ressources humaines 68 (2), 2-16, 2008 | 11* | 2008 |
| Impact de la culture nationale sur la confiance interpersonnelle en milieu du travail: Analyse comparative entre la France et la Tunisie. 18ème Congrès annuel de l'Association … A El Akremi, M Ikram Nasr, N Sassi Fribourg (Suisse), 2007 | 6 | 2007 |
| ROLE DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE DANS LA SOCIALISATION DES NOUVELLES RECRUES: TEST D’UN MODELE INTERACTIONNISTE EN MEDIATION MODEREE N Richebé, A El Akremi, MI Nasr 22ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2011 | 5* | 2011 |
| Les acheteurs,«modérateurs» de la financiarisation H Sebti, MI Nasr Revue française de gestion 248 (3), 57-75, 2015 | 3 | 2015 |
| Organizational justice effects on newcomers’ proactive behaviors: An uncertainty management perspective MI NASR, A EL AKREMI, P ROUSSEL, N SASSI Annual Meeting of the Academy Of Management, 2009 | 2* | 2009 |
| How and When Does CSR Encourage Employees’ Socially Responsible Behaviour Outside the Workplace? A El Akremi, MI Nasr, M Richards, M Molines Academy of Management Proceedings 2019 (1), 15869, 2019 | 1 | 2019 |
| The effects of organizational justice on Newcomer's socialization: an uncertainty management perspective MI Nasr | 1 | 2009 |
| Anticipatory injustice and newcomers’ social integration: the consequences of expecting injustice during socialization. MI Nasr, A El Akremi, P Roussel XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources …, 2016 | | 2016 |
| Purchasers as “Moderators” of financialization effects on buyer-seller relationships. Using social exchange to compensate for perceived injustices H Sebti, MI Nasr Revue Française de Gestion 41 (248), 57-75, 2015 | | 2015 |
| Supervisor Fairness and Support, Organizational Socialization Tactics and Newcomers’ Adjustment MI NASR, A El AKREMI, J COYLE-SHAPIRO 29th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational …, 2014 | | 2014 |
| ORGANIZATIONAL JUSTICE, TRUST AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS: TEST OF A MULTI-SOURCE AND MULTIFOCI MODEL OF SOCIAL EXCHANGE AT WORK MI NASR, A EL AKREMI, C VANDENBERGHE Revue de Gestion des Ressources Humaines 74 (01), 2009 | | 2009 |
| Mohamed Ikram NASR LIRHE–Université Toulouse A EL AKREMI, C VANDENBERGHE | | 2009 |
| The effects of justice perceptions on newcomers’ proactive behaviors: The role of anticipatory injustice MI NASR, A EL AKREMI, P ROUSSEL Annual Meeting of the Academy Of Management, 2008 | | 2008 |
| Apports des théories de la justice organisationnelle à la compréhension de la RSE: une perspective d’intégration A El Akremi, MI Nasr, J Igalens 9iéme Université de printemps de l’Audit Social. Académie du travail et des …, 2007 | | 2007 |
| Les «Diary Methods»: présentation et cas d’application d’une méthode de collecte de données basée sur la tenue d’un journal personnel Neil Conway (Birkbeck College, London … N Sassi | | |
Assâad El AkremiAssociate Professor of Management Science, University of Toulouse 1 Capitole (IAE)在 iae-toulouse.fr 的电子邮件经过验证
