| „Új szelek fújnak”–a HR válasza a globalizáció és a változás kihívásaira K Dajnoki, M Héder Hadtudomány: A magyar hadtudományi társaság folyóirata 27 (E-szám), 84-93, 2017 | 61 | 2017 |
| The effect of talent management practices on employee turnover intention in the information and communication technologies (ICTs) sector: Case of Jordan ML Al-Dalahmeh, M Héder, K Dajnoki | 60 | 2020 |
| Globalization of the labour market--Circular migration in Hungary. IC Papp, S Bilan, K Dajnoki Journal of International Studies (2071-8330) 12 (2), 2019 | 32 | 2019 |
| Effect of labour market changes on HR functions M Héder, S Szabó, K Dajnoki Anali Ekonomskog fakulteta u Subotici, 123-138, 2018 | 27 | 2018 |
| Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban K Dajnoki, AI Kun GAZDÁLKODÁS: Scientific Journal on Agricultural Economics 60 (4), 289-304, 2016 | 26 | 2016 |
| Fogyatékos munkavállalók beillesztésének elősegítése, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre K Dajnoki Taylor 6 (1-2), 157-167, 2014 | 20 | 2014 |
| The importance of the leadership functions of a high-reliability health care organization in managing the COVID-19 pandemic in Turkey I Sarihasan | 19 | 2022 |
| Profitability of Pharmaceutical Companies in the Visegrád Countries V Fenyves, B Nyul, K Dajnoki, Z Bács, G Tömöri Montenegrin journal of economics 15 (4), 99-111, 2019 | 19 | 2019 |
| Sport involvement analysis in Hungary, in the north great plain region É Bácsné Bába, V Fenyves, G Szabados, K Pető, Z Bács, K Dajnoki Sustainability 10 (5), 1629, 2018 | 18 | 2018 |
| Deconstructing attitudes towards immigrant workers among Hungarian employees and higher education students K Dajnoki, D Máté, V Fenyves, AI Kun Sustainability 9 (9), 1639, 2017 | 18 | 2017 |
| Kiskereskedelmi láncok és beszállítóik kapcsolata. D Krisztina Kozgazdasagi Szemle/Economic Review 56, 2009 | 16 | 2009 |
| The relations between labour market institutions and employment of migrants D Máté, İ Sarıhasan, K Dajnoki Amfiteatru Economic 19 (46), 806, 2017 | 15 | 2017 |
| Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának megítélése a szervezetben K Dajnoki Acta Scientiarum Socialium, 85-93, 2011 | 15 | 2011 |
| Controlling opportunities in area of the human resources management V Fenyves, K Dajnoki Annale Universitatii din Oradea Fasciola Management si Inginiere …, 2015 | 13 | 2015 |
| HR fejlesztés sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben D Krisztina Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására Közleményei folyóirat 4, 103-108, 2013 | 13 | 2013 |
| Esélyegyenlőség és diszkrimináció-fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek a munka világában K Dajnoki Közép-európai közlemények 5 (1), 145-156, 2012 | 13 | 2012 |
| „Visszatérni vidékre” A sport megtartó ereje PM Kőmíves, GN Szabados, G Kulcsár, ÉB Bába, V Fenyves, K Dajnoki International Journal of Engineering and Management Sciences 3 (4), 292-307, 2018 | 12 | 2018 |
| Sportszolgáltatások keresleti, kínálati oldalának elemzési lehetőségei É Bácsné Bába, R Balogh, Z Bács, V Fenyves, K Dajnoki Studia Mundi–Economica 5 (3), 19-33, 2018 | 12 | 2018 |
| Sajátosságok a fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában E Balázs-Földi, K Dajnoki Gradus 3 (1), 313-318, 2016 | 12 | 2016 |
| Kultúrám a márkám–A munkáltatói márkaépítés és a szervezeti kultúra kapcsolata M Héder-Rima, K Dajnoki Marketing & Menedzsment 54 (2), 5-15, 2020 | 11 | 2020 |
