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| Motives for organizational citizenship behavior: Personality correlates and coworker ratings of OCB JS Bourdage, K Lee, JH Lee, KH Shin Human Performance 25 (3), 179-200, 2012 | 176 | 2012 |
| Job satisfaction and job-related stress among nurses: The moderating effect of mindfulness JH Lee, KS Lee, J Hwang WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 62, 87-95, 2019 | 62 | 2019 |
| 정서노동과 직무탈진: 자율성과 사회적 지지의 조절효과 김원형， 신강현， 허창구， 이종현 한국심리학회지: 건강 12 (4), 905-921, 2007 | 52* | 2007 |
| The effectiveness of job embeddedness in turnover studies: A meta-analysis JH Lee, KH Shin, SG Baeck, CG Heo Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 27 (4), 743-779, 2014 | 42* | 2014 |
| Moderated mediation effect of mindfulness on the relationship between muscular skeletal disease, job stress, and turnover among Korean firefighters JH Lee, J Lee, KS Lee Safety and Health at Work 11 (2), 222-227, 2020 | 29 | 2020 |
| The effects of personality types on self-reported safety behavior: Focused on plant workers in Korea JH Lee, SH So, SN Min, KS Lee Accident Analysis and Prevention 121, 20-27, 2018 | 20 | 2018 |
| 성격 6요인과 과업수행 및 조직시민행동 간의 관계: 동기의 매개효과를 중심으로 이종현， 신강현， 유지훈， 허창구 인사조직연구 18 (3), 1-33, 2010 | 12* | 2010 |
| 조직과 직무차원의 자원이 자긍심을 통해 종업원 몰입에 미치는 영향: 대상유사성 모형 (Target Similarity Model) 을 중심으로 백승근， 신강현， 원정선， 조중연， 이종현 한국심리학회지: 산업 및 조직 26 (2), 271-296, 2013 | 10* | 2013 |
| 직무관여와 조직몰입의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 질, 조직지원인식의 조절효과 김용호， 이종현， 신강현 사회과학연구 40 (2), 1-29, 2016 | 9* | 2016 |
| 외향성과 신경증이정서적 소진에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로 허창구， 이철희， 신강현， 이종현 한국심리학회지: 건강 15 (3), 445-462, 2010 | 9 | 2010 |
| 한국 직장인들의 이직 결정요인에 대한 합의적 질적 연구 이종현， 김민재， 성하늘， 유효종 Korean Journal of Psychology: General 38 (2), 219-245, 2019 | 7 | 2019 |
| 국내기업의 인재유지전략을 위한 직무배태성 타당화 연구 이종현， 신강현 사회과학연구 41 (2), 55-89, 2017 | 7 | 2017 |
| The effect of personality types on human performance tool compliance and general recommendations for enhancement of the practical utilization KS Lee, JH Lee, YH Lee 대한인간공학회지 34 (1), 45-62, 2015 | 5* | 2015 |
| Testing the association between the enabling and enacting factors of patient safety culture and patient safety: Structural equation modelling SE Lee, VS Dahinten, JH Lee BMC Nursing 22 (1), 1-8, 2023 | 4 | 2023 |
| Expansion of job demands-resources model by applying the circumplex model of affect: The role of dominant promotion-focus and LMX on the effects of job demands to two … J Park, JH Lee, KH Shin Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 33 (4), 501-543, 2020 | 3* | 2020 |
| 조직정치 지각에 대한 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘의 효과 이종원， 신강현， 이종현， 김완석 한국심리학회지: 산업 및 조직 29 (3), 385-410, 2016 | 3 | 2016 |
| Expansion of job embeddedness: Scale validation research of family embeddedness YK Moon, JH Lee Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 34 (4), 723-750, 2021 | 2 | 2021 |
| 국내 이직 관련 질적 연구 및 빅데이터 연구에서 나타난 이직 선행요인에 대한 종합적 검증 이종현， 이재은 Journal of The Korean Data Analysis Society 22 (5), 2075-2093, 2020 | 2 | 2020 |
| 조직구성원들의 마키아벨리즘이 직무태도에 미치는 효과에서 조직공정성의 영향 이종현， 신강현， 백승근 지역과 세계(구 사회과학연구) 42 (2), 183-224, 2018 | 2* | 2018 |
In-Sue OhFox School of Business and Management, Temple University在 temple.edu 的电子邮件经过验证
In-Sue OhFox School of Business and Management, Temple University在 temple.edu 的电子邮件经过验证
Kyung-Sun LeeKangwon National University (KNU)在 kangwon.ac.kr 的电子邮件经过验证
Young-Kook MoonRadford University在 radford.edu 的电子邮件经过验证