| Predictors of nurses’ intentions to leave the organisation and the profession in T urkey H Arslan Yurumezoglu, G Kocaman Journal of Nursing Management 24 (2), 235-243, 2016 | 129 | 2016 |
| Türkiye’de hemşirelik eğitiminin durum analizi: Sayılarla hemşirelik eğitimi 1996-2015 G Kocaman, HA YÜRÜMEZOĞlU Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 255-262, 2015 | 113* | 2015 |
| Barriers to research utilisation by staff nurses in a university hospital G Kocaman, S Seren, AA Lash, S Kurt, N Bengu, HA Yurumezoglu Journal of Clinical Nursing 19 (13‐14), 1908-1918, 2010 | 91 | 2010 |
| Structural empowerment, workplace incivility, nurses’ intentions to leave their organisation and profession: A path analysis H Arslan Yürümezoğlu, G Kocaman Journal of nursing management 27 (4), 732-739, 2019 | 72 | 2019 |
| Why do young nurses leave their organization? A qualitative descriptive study H Çamveren, H Arslan Yürümezoğlu, G Kocaman International nursing review 67 (4), 519-528, 2020 | 65 | 2020 |
| Pilot study for evidence‐based nursing management: Improving the levels of job satisfaction, organizational commitment, and intent to leave among nurses in Turkey HA Yurumezoglu, G Kocaman Nursing & health sciences 14 (2), 221-228, 2012 | 63 | 2012 |
| Predicting nurses’ organizational and professional turnover intentions H Arslan Yürümezoğlu, G Kocaman, S Mert Haydarİ Japan Journal of Nursing Science 16 (3), 274-285, 2019 | 51 | 2019 |
| Yataklı tedavi kurumlarında çalışan hemşirelerin iş doyumları ve hastaların hemşirelik hizmetinden memnuniyeti H Yürümezoğlu Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri …, 2007 | 43 | 2007 |
| Türkiye’de hemşireler için sağlıklı çalışma ortamı standartlarının geliştirmesi G Kocaman, HA Yürümezoğlu, S Uncu, E Türkmen, N Göktepe, ... Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi 15 (1), 30-38, 2018 | 41* | 2018 |
| Hemşirelik hizmetleri yönetimi el kitabı G Uyer, G Kocaman, S Oktay, G Argon, S Aksayan, ŞS İntepeler, S Abaan, ... Koç Üniversitesi Yayınları, 2016 | 35 | 2016 |
| Nurse managers' challenges and opportunities in the COVID‐19 pandemic crisis: A qualitative descriptive study S Ozmen, H Arslan Yurumezoglu Journal of nursing management 30 (7), 2609-2619, 2022 | 22 | 2022 |
| İşe yeni başlayan hemşirelerin uyumlarını kolaylaştırmak için hazırlanan bir rehber hemşire eğitim programı örneği G KOCAMAN, Ş SEREN İNTEPELER, H ŞEN, ... Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma 9 (2), 28-34, 2012 | 21* | 2012 |
| Kanıta dayalı hemşirelik yönetimi uygulamalarının hemşire iş doyumu örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi H Arslan-Yürümezoğlu Doktora Tezi. Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir, 2012 | 14 | 2012 |
| Kanıta dayalı hemşirelik yönetimi uygulamalarının hemşire iş doyumu örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi HA Yürümezoğlu Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2012 | 12 | 2012 |
| Yataklı tedavi kurumlarında çalışan hemşirelerin iş doyumları ve hastaların hemşirelik hizmetlerinden memnuniyeti H Arslan Yürümezoğlu Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2007 | 10 | 2007 |
| Do nurse educators use evidence in nursing education? A qualitative study HA Yurumezoglu, GG Isbir Journal of Professional Nursing 36 (3), 158-165, 2020 | 7 | 2020 |
| Evidence-based nursing management: Challenges and facilitators HA Yurumezoglu, G Kocaman Journal of Nursing Education and Practice 3 (8), 59-66, 2013 | 5 | 2013 |
| HEMŞİRELİKTE ARAŞTIRMA KULLANIMI ve PARIHS KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ HA YÜRÜMEZOĞLU, G KOCAMAN | 4* | |
| Hemşirelik lisans programları taban puanları ve mezunların kamu personeli seçme sınavı puan ortalamaları sıralamalarının incelenmesi HA Yürümezoğlu Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi 11 (1), 35-40, 2018 | 3 | 2018 |
| Türkiye’de Hemşirelik Eğitiminin 2015-2023 Yılları Arası Güncel Durumu HA Yürümezoğlu, G Kocaman Etkili Hemşirelik Dergisi 17 (1), 148-160, 2024 | 1 | 2024 |
Gulseren Kocamanhemşirelik profesörü, dokuz eylül üniversitesi在 deu.edu.tr 的电子邮件经过验证
Gulseren Kocamanhemşirelik profesörü, dokuz eylül üniversitesi在 deu.edu.tr 的电子邮件经过验证