Perceptions of politics and fairness in merit pay A Salimäki, S Jämsén Journal of Managerial Psychology 25 (3), 229-251, 2010 | 109 | 2010 |
The Research‐Practice gap in human resource management: A Cross‐Cultural study A Tenhiälä, TL Giluk, S Kepes, C Simón, IS Oh, S Kim Human Resource Management 55 (2), 179-200, 2016 | 91 | 2016 |
Organizational justice, sickness absence and employee age A Tenhiälä, A Linna, M von Bonsdorff, J Pentti, J Vahtera, M Kivimäki, ... Journal of Managerial Psychology 28 (7/8), 805-825, 2013 | 87 | 2013 |
‘I wish I had...’: Target reflections on responses to workplace mistreatment D Salin, A Tenhiälä, MÉ Roberge-Adams, J Berdahl Human Relations 67, 1189-1211, 2014 | 77 | 2014 |
Profiles of commitment in standard and fixed-term employment arrangements: Implications for work outcomes JT Cooper, LJ Stanley, HJ Klein, A Tenhiälä European Journal of Work and Organizational Psychology 25 (1), 149-165, 2016 | 53 | 2016 |
Managers generating meaning for pay: A test for reflection theory A Salimäki, A Hakonen, RL Heneman Journal of Managerial Psychology 24 (2), 161-177, 2009 | 51 | 2009 |
Tether or stepping stone? The relationship between perceived external reputation and collective voluntary turnover rates EE Makarius, CE Stevens, A Tenhiälä Organization Studies 38 (12), 1665-1686, 2017 | 44 | 2017 |
Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2004 A Hakonen, A Salimäki, K Hulkko Työpoliittinen tutkimus 280, 2005 | 41* | 2005 |
Smallest meaningful pay increases: field test, constructive replication, and extension A Mitra, A Tenhiälä, JD Shaw Human Resource Management 55 (1), 69-81, 2016 | 38 | 2016 |
Gender differences in reactions to injustice V Khoreva, A Tenhiälä Journal of Managerial Psychology 31 (4), 790-804, 2016 | 33 | 2016 |
Affective reactions to a pay system reform and their impact on employee behaviour A Tenhiälä, RB Lount Jr Journal of Occupational and Organizational Psychology 86 (1), 100-118, 2013 | 29 | 2013 |
Right on the money? The contingent effects of strategic orientation and pay system design on firm performance A Tenhiälä, T Laamanen Strategic Management Journal 39 (13), 3408-3433, 2018 | 28 | 2018 |
Miten palkitseminen muuttuu Suomessa: Palkitsemisen haasteet ja tutkimustarpeet E Moisio, C Sweins, A Salimäki Työsuojelurahasto, 2006 | 28* | 2006 |
Osaamisen johtaminen ja palkitseminen E Moisio, A Salimäki Teoksessa Vartiainen, M., Kauhanen, J.(toim.) Palkitseminen globaalisssa …, 2005 | 17 | 2005 |
Oikeudenmukaisella palkitsemisella kohti hyvinvointia ja tuloksellisuutta: tutkimus kahdessa yliopistossa AL Elo, J Ervasti, M Teräsaho, P Hemmilä, J Lipponen, A Salimäki Työ-ja elinkeinoministeriön julkaisuja, Helsinki, 2009 | 15 | 2009 |
Pay for performance for global employees A Salimaki, R Heneman Global compensation: foundations and perspectives, 158-168, 2008 | 15 | 2008 |
Decoupling Compensation Practices from Human Resource Management A Tenhiälä, T Vuori International Studies of Management and Organization 42 (1), 7-23, 2012 | 14 | 2012 |
Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008 A Salimäki, C Sweins, J Heiskanen, T Laamanen Palkitsemisen yhteys yritysstrategiaan, taloudelliseen tulokseen, maineeseen …, 2009 | 13 | 2009 |
Palkitsemisjärjestelmän suunnittelu, käyttöönotto, ylläpito ja kehittäminen A Ylikorkala, A Hakonen, K Hulkko, E Moisio, A Salimäki, C Sweins Teoksessa Vartiainen, M. & Kauhanen, J.(toim.) Palkitseminen globaalissa …, 2005 | 13 | 2005 |
Palkkatietämys Suomessa E Moisio, A Hakonen, R Kohvakka, J Maaniemi, A Tenhiälä, M Vartiainen Aalto University, 2012 | 11 | 2012 |