| Innovative behaviour in the workplace: The role of HR flexibility, individual flexibility and psychological capital: the case of Poland A Wojtczuk-Turek, D Turek European Journal of Innovation Management 18 (3), 397-419, 2015 | 134 | 2015 |
| Zachowania innowacyjne w pracy: wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne A Wojtczuk-Turek Difin, 2012 | 67 | 2012 |
| Personal life satisfaction as a measure of societal happiness is an individualistic presumption: Evidence from fifty countries K Krys, J Park, A Kocimska-Zych, A Kosiarczyk, HA Selim, ... Journal of Happiness Studies 22, 2197-2214, 2021 | 59 | 2021 |
| The significance of perceived social-organization climate for creating employees’ innovativeness: The mediating role of person-organization fit A Wojtczuk-Turek, D Turek Management Research Review 39 (2), 167-195, 2016 | 55 | 2016 |
| Rozwijanie kompetencji twórczych A Wojtczuk-Turek Szkoła Główna Handlowa-Oficyna Wydawnicza, 2010 | 53 | 2010 |
| Społeczne determinanty innowacyjności przedsiębiorstw B Mazurek-Kucharska, A Block, A Wojtczuk-Turek Raport z badania ankietowego. Pentor Research International na zlecenie …, 2008 | 33* | 2008 |
| Innovativeness in organizations: The role of LMX and organizational justice. The case of Poland A Wojtczuk-Turek, D Turek International Journal of Synergy and Research 2 (1-2), 41, 2013 | 32 | 2013 |
| Innovative work behavior and psychological capital – analysis of relationships A Wojtczuk-Turek Organizacja i Zarządzanie 19, 71-88, 2012 | 30 | 2012 |
| Wspieranie produktywności pracowników wiedzy. Rola zarządzania zasobami ludzkimi i dopasowania człowiek-organizacja A Wojtczuk-Turek PWN, 2016 | 29 | 2016 |
| Kompetencje człowieka–tradycja i współczesność WTA Turek, D. Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonomistów i menedżerów, red …, 2006 | 27* | 2006 |
| Kompetencje transferowalne D Turek, A Wojtczuk-Turek Przegląd definicji, modeli i stanowisk teoretycznych, 2010 | 25 | 2010 |
| HRM practices influence organizational citizenship behavior: Mediating the role of person-organizational fit fit D Turek, A Wojtczuk-Turek Managing Intellectual Capital and Innovation for Sustainable and Inclusive …, 2015 | 23 | 2015 |
| In search of key HR practices for improvement of productivity of employees in the KIBS sector A Wojtczuk-Turek Contemporary Economics 11 (1), 5-16, 2017 | 22 | 2017 |
| Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim z perspektywy interesariuszy D Danilewicz, M Juchnowicz, M Fryczyńska, L Jabłonowska, H Kinowska, ... Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2016 | 18 | 2016 |
| Wybrane determinanty wpływu poczucia sprawiedliwości na postawy i zachowania pracownikow w organizacji. Badania porównawcze–Polska i Nowa Zelandia D Turek, A Wojtczuk‑Turek, A Horodecka Organization and Management, 2014 | 16* | 2014 |
| Zaangażowanie jako istotny wymiar postawy pracownika wobec pracy A Wojtczuk-Turek Edukacja Ekonomistów i Menedżerów: problemy, innowacje, projekty, 25-45, 2008 | 15 | 2008 |
| Kompetencyjne uwarunkowania nieetycznego zachowania pracowników D Turek, A Wojtczuk-Turek Problemy Zarządzania, 2011 | 12 | 2011 |
| Osobowosciowe predyktory zaangazowania pracownikow-analizy empiryczne A Wojtczuk-Turek Organizacja i kierowanie 2, 21-41, 2010 | 11 | 2010 |
| HPWSs and employee performance in KIBS companies: a mediating–moderating analysis A Wojtczuk-Turek, D Turek Baltic Journal of Management 16 (3), 345-365, 2021 | 9 | 2021 |
| Wsparcie młodych osób na mazowieckim rynku pracy KM D.Turek, A.Wojtczuk-Turek Pracy, Mazowieckie Obserwatorium Rynku; w Warszawie, Wojewódzki Urząd Pracy …, 2014 | 9* | 2014 |
