| Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa A Cierniak-Emerych Monografie i Opracowania Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012 | 43 | 2012 |
| Europejskie standardy praw człowieka i warunków pracy A Cierniak-Emerych Wydawn." I-BiS", 2005 | 17 | 2005 |
| Employee epowerment–terminological and practical perspective in Poland A Cierniak-Emerych, K Piwowar-Sulej Oeconomia Copernicana 8 (2), 2017 | 15 | 2017 |
| Elastyczność w obszarze zatrudnienia–optyka pracodawcy A Cierniak-Emerych, A Pietroń-Pyszczek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 29-36, 2008 | 14 | 2008 |
| Working conditions as one of the areas for implementing the concept of corporate social responsibility A Cierniak-Emerych, K Zięba Management 18 (1), 21-33, 2014 | 11 | 2014 |
| Interesy pracownicze a zmiany pokoleniowe A Bodak, A Cierniak-Emerych, A Pietroń-Pyszczek Marketing i Rynek, 40-49, 2016 | 8 | 2016 |
| Kultura bhp jako czynnik sukcesu w kształtowaniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy A Cierniak-Emerych, K Piwowar-Sulej Zarządzanie i Finanse 11 (4/2), 2013 | 7 | 2013 |
| Bezpieczeństwo pracy z perspektywy wewnętrznych interesariuszy przedsiębiorstwa A Cierniak-Emerych, M Gableta Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 2014 | 6 | 2014 |
| Wytyczne Unii Europejskiej źródłem przełomu w obszarze zarządzania ludźmi M Gableta, A Cierniak-Emerych Przegląd Organizacji, 30-34, 2011 | 6 | 2011 |
| EU standards as a premise for changing the approach to employee participation A Cierniak-Emerych, M Gableta Management 11 (1), 103-110, 2007 | 6 | 2007 |
| Wytyczne Unii Europejskiej dotyczące zatrudnienia a kierunki badań w obszarze człowiek i praca A Cierniak-Emerych, M Gableta Współczesne Zarządzanie, 76-85, 2007 | 6 | 2007 |
| Telepraca jako źródło nowych problemów w obszarze warunków pracy,[w:] Zarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym-pomiędzy" starym" a" nowym" A Cierniak-Emerych L. Zbiegień-Maciąg, E. Beck, AGH UWND, Kraków, 2006 | 6 | 2006 |
| Elastyczność w obszarze zatrudnienia a interesy pracowników A Cierniak-Emerych, A Pietroń-Pyszczek Przegląd Organizacji, 42-44, 2006 | 6 | 2006 |
| Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security A Bodak, A Cierniak-Emerych, M Gableta, A Pietroń-Pyszczek, ... Management 20 (1), 8-26, 2016 | 4 | 2016 |
| Interesy pracowników w kontekście zmian w modelu zatrudnienia A Cierniak-Emerych, M Gableta Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2013 | 4 | 2013 |
| Rozpoznawanie interesów pracowniczych–przesłanki i sposoby, w: Uwarunkowania przedsiębiorczości–różnorodność i jedność, red A Cierniak-Emerych, A Pietroń-Pyszczek K. Jaremczuk, Wyd. PWSZ, Tarnobrzeg, 2010 | 4 | 2010 |
| The share of production workers involved in decision making A Cierniak-Emerych, M Gableta Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 6, 65-71, 2007 | 4 | 2007 |
| Celowość stosowania koncepcji ZZL w kontekście ustawodawstwa wspólnotowego M Gableta, A Cierniak-Emerych Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 288-294, 2006 | 4 | 2006 |
| Kształtowanie warunków pracy z wykorzystaniem partycypacji pracowników jako wyraz respektowania ich interesów M Gableta, A Cierniak-Emerych, A Pietroń-Pyszczek, A Bodak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016 | 3 | 2016 |
| Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa zorientowanego na odpowiedzialność społeczną: studium przypadku A Cierniak-Emerych, K Zięba Marketing i Rynek, 81-91, 2016 | 3 | 2016 |
