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合著作者
Ralf KurversMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证- Stefan M. HerzogSenior Research Scientist at Center for Adaptive Decision Making, Max Planck Institute for Human在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Michael GeersMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Alan Novaes TumpMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Sander van der LindenProfessor of Social Psychology, Department of Psychology, University of Cambridge在 cam.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jon RoozenbeekKing's College London在 kcl.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Rakoen MaertensUniversity of Oxford在 ox.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Philipp Lorenz-SpreenResearch Scientist, Center for Adaptive Rationality, Max Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Wouter van den BosUniversity of Amsterdam, Max Planck Institute for Human Development在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Christin ScholzUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Anton GollwitzerAssociate Professor, BI Norwegian Business School.在 yale.edu 的电子邮件经过验证
- Ralph HertwigMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Andrea GradassiPhD student, University of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Lucas MollemanUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Nina EhmannUniversity of Konstanz在 uni-konstanz.de 的电子邮件经过验证
- Cameron MartelPhD Student, MIT Sloan School of Management在 mit.edu 的电子邮件经过验证
- Ralph HertwigMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的电子邮件经过验证
