| The common good of the firm and humanistic management: Conscious capitalism and economy of communion S Frémeaux, G Michelson Journal of Business Ethics 145, 701-709, 2017 | 130 | 2017 |
| Meaningful leadership: how can leaders contribute to meaningful work? S Frémeaux, B Pavageau Journal of Management Inquiry 31 (1), 54-66, 2022 | 110 | 2022 |
| ‘No strings attached’: Welcoming the existential gift in business S Frémeaux, G Michelson Journal of Business Ethics 99, 63-75, 2011 | 81 | 2011 |
| Meaningful work and artistic interventions in organizations: Conceptual development and empirical exploration AB Antal, G Debucquet, S Frémeaux Journal of Business Research 85, 375-385, 2018 | 66 | 2018 |
| Beyond accountants as technocrats: A common good perspective S Frémeaux, FR Puyou, G Michelson Critical Perspectives on Accounting 67, 102054, 2020 | 43 | 2020 |
| A common good perspective on diversity S Frémeaux Business Ethics Quarterly 30 (2), 200-228, 2020 | 40 | 2020 |
| Les motifs de la déviance positive Y Barel, S Frémeaux Revue management et avenir, 91-107, 2010 | 25 | 2010 |
| Autonomie du salarié et intention de départ Y Barel, F Salladarre, S FREMEAUX la revue des Sciences de Gestion, 27-34, 2009 | 25 | 2009 |
| When top management leadership matters: Insights from artistic interventions A Berthoin Antal, G Debucquet, S Frémeaux Journal of Management Inquiry 28 (4), 441-457, 2019 | 22 | 2019 |
| Escaping the fantasy land of freedom in organizations: The contribution of Hannah Arendt Y Shymko, S Frémeaux Journal of Business Ethics, 1-14, 2021 | 21 | 2021 |
| Learning from Greek philosophers: The foundations and structural conditions of ethical training in business schools S Frémeaux, G Michelson, C Noël-Lemaitre Journal of Business Ethics 153, 231-243, 2018 | 21 | 2018 |
| Le management du travail, condition de réussite du management de la diversité Y Barel 1, S Frémeaux 2 Revue management et avenir, 85-102, 2013 | 20 | 2013 |
| Don gratuit, spiritualité au travail, sens au travail: trois théories pour un management non instrumental du travail A Berthoin Antal 1, S Frémeaux 2 Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme, 3-18, 2013 | 16 | 2013 |
| Quel sens ont les démarches d’intégration des salariés en situation de handicap pour les parties prenantes? Le sens donné par les DRH et chargés de mission Y Barel 1, S Frémeaux 2 Revue management et avenir, 204-222, 2010 | 16 | 2010 |
| Le co-commissariat aux comptes sous le prisme de la sociologie du droit: Des vertus symboliques d’une règle contestée du gouvernement d’entreprise S Frémeaux, C Noël Comptabilité-Contrôle-Audit 15 (3), 117-140, 2009 | 16 | 2009 |
| Styles de management, climat social et climat éthique: une approche contextuelle Y Barel, M Dumas, S Frémeaux Revue de gestion des ressources humaines, 19-37, 2017 | 14 | 2017 |
| Human resource management, theology and meaningful work S Frémeaux, G Michelson International journal of employment studies 25 (1), 27-43, 2017 | 14 | 2017 |
| Les attitudes face à la contrainte légale. L’exemple de l’intégration professionnelle des personnes handicapées Y Barel 1, S Fremeaux 2 Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme, 33-49, 2012 | 14 | 2012 |
| Organisation du travail et démarche qualité. Le cas du secteur caisses d’un hypermarché Y Barel, S Fremeaux Revue de gestion des ressources humaines, 22-37, 2010 | 14 | 2010 |
| Addressing Identity Tensions Through Paradoxical Thinking: Lessons from Artistic Interventions in Organizations 1 A Berthoin Antal, G Debucquet, S Fremeaux Management international 21 (1), 25-40, 2016 | 13 | 2016 |
