| İş stresi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Otomotiv işletmesinde bir araştırma B Yenihan, M Öner, K Çiftyıldız Çalışma İlişkileri Dergisi 5 (1), 38-49, 2014 | 141 | 2014 |
| İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi: Doğu Marmara ISO 500 firma örneği K Çiftyıldız PQDT-Global, 2015 | 31 | 2015 |
| İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma. K ÇİFTYILDIZ, E İslamoğlu, Y Özdemir Journal of Entrepreneurship & Development/Girisimcilik ve Kalkinma Dergisi …, 2017 | 6 | 2017 |
| Türiye’de Tarım Sigortalarının Gelişimi, TARSİM’e Geçiş Süreci ve Sigorta Sektörü İşgücü ve İstihdamı Açısından Değerlendirilmesi K Çiftyıldız, M İsel ETÜ Sentez İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 105-118, 2020 | 3 | 2020 |
| MUHASEBECİLERİN BİLGİ UÇURMAYA İLİŞKİN EĞİLİMLERİ: SAKARYA İLİNDE BİR ARAŞTIRMA. K Çiftyıldız, E İslamoğlu Trakya University, Economics & Administrative Sciences Faculty E-Journal …, 2015 | 3 | 2015 |
| Çoban çalışanların çalışma şartlarının iş hukuku açısından değerlendirilmesi: Atyolu köyü örneği H Şahin, K Çiftyıldız, C Evkaya Journal of Social Policy Conferences, 129-157, 2019 | 2 | 2019 |
| Engelsiz Kent Tasarımlarının Mevzuat Bakımından Değerlendirilmesi H Şahin, K Çiftyıldız Şura Akademi, 37-50, 2024 | | 2024 |
| Göç Kararında Kadın İradesinin Belirleyiciliği: Genç Kızların Köyden Kente Göç Etme Fırsatına Çevirmesi H Şahin, K Çiftyıldız, C Evkaya Journal of Social Policy Conferences, 211-235, 2018 | | 2018 |
| İşletmelerde İnsan Kaynağı Seçim Süreci Ve Bir Uygulama Araştırması K Çiftyıldız PQDT-Global, 2006 | | 2006 |
| OKULÖNCESİ EĞİTİM KURUMLARINDA VERİMLİLİK AÇISINDAN RENK VE MEKÂN İLİŞKİSİ ÖÜK ÇİFTYILDIZ, E AKTAŞ Sosyal Bilimlerde, 187, 0 | | |
| YAŞLILIK F ALTUN | | |
| YAĨLILIK F ALTUN | | |
| The Journeys of Afghan Immigrants and the Relationship among Immigrants H Şahin, K Çiftyildiz Preface and Acknowledgments, 225, 0 | | |
| AĞRI İLİ SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL YARDIM VERİLERİ K ÇİFTYILDIZ, H ŞAHİN AĞRI İLİNİN SOSYO-EKONOMİK PROFİLİ, 105, 0 | | |
