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合著作者
Ed DienerProfessor of Psychology, University of Illinois OR University of Utah OR University of Virginia在 illinois.edu 的电子邮件经过验证- Sang Eun WooPurdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Shigehiro OishiProfessor of Psychology, University of Chicago在 virginia.edu 的电子邮件经过验证
- Vincent NgUniversity of Houston在 central.uh.edu 的电子邮件经过验证
- Lauren KuykendallGeorge Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Louis HickmanVirginia Tech; University of Pennsylvania在 vt.edu 的电子邮件经过验证
- Cassondra Batz-BarbarichDepartment of Economics, Business, and Finance在 lakeforest.edu 的电子邮件经过验证
- Scott ParrigonGoogle在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Samantha J. HeintzelmanAssistant Professor of Psychology, Rutgers University-Newark在 rutgers.edu 的电子邮件经过验证
- Christopher WieseAssistant Professor, School of Psychology, Georgia Institute of Technology在 gatech.edu 的电子邮件经过验证
- Melissa G. KeithBowling Green State University在 bgsu.edu 的电子邮件经过验证
- Rong SuTippie College of Business, University of Iowa在 uiowa.edu 的电子邮件经过验证
- David B NewmanBaylor University在 baylor.edu 的电子邮件经过验证
- Mengyang CaoPeople Analytics Manager at Facebook在 fb.com 的电子邮件经过验证
- Peter D. HarmsFrank Schultz Endowed Professor of Management, University of Alabama在 ua.edu 的电子邮件经过验证
- Michael ZyphurUniversity of Queensland在 business.uq.edu.au 的电子邮件经过验证
- Paul D. AllisonProfessor Emeritus, University of Pennsylvania在 soc.upenn.edu 的电子邮件经过验证
- Sidney D'MelloUniversity of Colorado Boulder在 colorado.edu 的电子邮件经过验证
- Robert Biswas-DienerPositive Acorn & Portland State University在 positiveacorn.com 的电子邮件经过验证
- Jeroen K VermuntProfessor of Methodology and Statistics, Tilburg University在 uvt.nl 的电子邮件经过验证
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Louis Tay
William C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue University
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