Nomofobia en estudiantes de licenciatura en educación primaria del Centro Universitario municipal de Cruces N López Díaz, EJ López Bastida, GLC Mesa Contreras Revista Universidad y Sociedad 14 (3), 533-541, 2022 | 1 | 2022 |
Procedimiento para la implementación de la planeación estratégica con enfoque prospectivo en las organizaciones MH Rodríguez, JRC Castillo, GM Contreras, AOG Fleites, EC León Directivo al Día 23 (1), 45-59, 2024 | | 2024 |
La comunicación digital como herramienta de intercambio con los públicos en Villalco Clara GM Contreras, SB Somuane Folletos Gerenciales 25 (4), 205-2016, 2022 | | 2022 |
Preparación y superación de cuadros y reservas en el sector educacional AA SerafÃn, GM Contreras, DC Vega Folletos Gerenciales 20 (2), 68-77, 2017 | | 2017 |
El impacto de la capacitación en la formación de directivos: La experiencia de la Provincia de Villa Clara, Cuba GM Contreras, LRM Zulueta, RS Sánchez, YD González Revista Folletos Gerenciales 19 (4), 244-256, 2017 | | 2017 |
Plataforma de cambio para la implementación del enfoque de gestión por competencias en el Banco de Crédito y Comercio, Villa Clara PB Durán, GM Contreras, MS Sánchez Revista Folletos Gerenciales 19 (4), 281-290, 2017 | | 2017 |
Competencia Comunicativa: una herramienta indispensable ante los retos del nuevo siglo GM Contreras ISLAS, 36-44, 2012 | | 2012 |
Mujeres negociadoras: cultura y género en la solución de conflictos GM Contreras, CG Paret Islas, 132-139, 2009 | | 2009 |
Marketing: los alcances de una herramienta en el marco de la gestión hotelera GM Contreras Folletos Gerenciales 5 (12), 36-46, 2001 | | 2001 |
Preparación y superación de cuadros y reservas en el sector educacional AA Serafín, GM Contreras, DC Vega | | |
3. Con la aplicación del perfeccionamiento en las instituciones bancarias de Villa Clara, se identificaron tres áreas de mejoras: Capital Humano, Comunicación y Control de Gestión. NM Noa, AM Díaz, GM Contreras | | |
Algunas sugerencias para la defensa del informe de investigación JCJ Rivero, GM Contreras, MS Sánchez | | |
MUJERES NEGOCIADORAS EN CUBA GM Contreras | | |
Plataforma de cambio para implementar el enfoque de gestión por competencias GM Contreras, MS Sánchez | | |