| Çalışanlarda iş yükü fazlalığın algılanan istihdam edilebilirlik üzerine etkisi H ERDEM, E KILINÇ, D DEMİRCİ Electronic Journal of Social Sciences 15 (58), 772-784, 2016 | 27* | 2016 |
| Teknostresin presenteizm ve işten ayrılma niyetine etkisinde dönüşümcü liderliğin aracı rolü B Cicek, E Kilinc Business and Economics Research Journal 11 (2), 555-570, 2020 | 19* | 2020 |
| Kuruluş yeri seçiminde bulanık topsis yönteminin kullanımı: Sağlık sektöründe bir uygulama G AKYÜZ, E KILINÇ Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (ASOS Journal) 4 (33), 590-608, 2016 | 17* | 2016 |
| Stratejik ve dönüşümcü liderlik ile işgören performansı ilişkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma E Kılınç İnönü Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019 | 14 | 2019 |
| Can transformational leadership eliminate the negativity of technostress? Insights from the logistic industry B Çiçek, E Kılınç Business & Management Studies: An International Journal 9 (1), 372-384, 2021 | 8 | 2021 |
| İş yükü fazlalığının psikolojik sermayeye etkisi: Ulaşım sektöründe bir araştırma E KILINÇ, F İNCEOĞLU, K AKTAŞ International Social Sciences Studies Journal 5 (35), 2586-2596, 2019 | 5* | 2019 |
| The effect of employee engagement on individual performance: A case study K Aktaş, E Kılınç, E Doğan İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (1), 112-122, 2021 | 4 | 2021 |
| Örgütsel Sinizm ile Bireysel Performans İlişkisi: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma E Doğan, K Aktaş, E KILINÇ Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi 2 (1), 68-78, 2020 | 4 | 2020 |
| Yıkıcı liderlik E Kılınç Liderliğin karanlık yönü, 33-54, 2020 | 3 | 2020 |
| Stratejik ve Dönüşümcü Liderliğin Bireysel Performansa Etkisi E Kılınç, M Deniz İşletme Araştırmaları Dergisi 15 (1), 260-273, 2023 | 1 | 2023 |
| Liderlik Yaklaşımları ve Öne Çıkan Liderler E Kılınç Nobel Akademik Yayıncılık, 2023 | 1 | 2023 |
| Ülkemizde gerçekleştirilen etik kod çalışmalarının nitel analizi: ULAKBİM veri tabanı örneği E KILINÇ Abant Sosyal Bilimler Dergisi 22 (2), 390-402, 2022 | 1* | 2022 |
| Organizational Conflict and Psychological Well-Being Relationship: The Moderating Effect of Workplace Ostracism E KILINÇ, E DOĞAN Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24 (2), 619-630, 2022 | 1 | 2022 |
| COVID Again? Health Workers’ Burnout and Turnover Intentions: Possible Impacts of Coronavirus-Induced Anxiety and First-Level Servant Leaders E Kılınç, B Çiçek Leadership in Health Services, 2024 | | 2024 |
| Discrimination and Its Relationship With Some Types of Leadership E Kılınç Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi 5 (1 …, 2024 | | 2024 |
| İş-Aile Çatışmasının Motivasyon Üzerindeki Etkisinde Vizyoner Liderliğin Aracı Rolü E Kılınç, E Doğan, K Aktaş 32. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2024 | | 2024 |
| Dijital (E-) Girişimcilik E Kılınç Dijital Çağ'da İşletmecilik, 1-18, 2023 | | 2023 |
| Savaşın gölgesinde işletmecilik: Ukrayna örneği / Management in the shadow of war: The case of Ukraine E Kılınç Anadolu 11 th International Conference on Social Science, 1951-1958, 2022 | | 2022 |
| Demokratik liderlik: Örgütsel demokrasinin vazgeçilmez unsuru E KILINÇ Değer Temelli Liderlik, 23-38, 2022 | | 2022 |
| Etik kodlar kültürlere göre değişir mi? Amerika, Almanya ve Japonya’dan örnekler E KILINÇ Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi 3 (2), 150-157, 2021 | | 2021 |
Berat CicekMalatya Turgut Özal Üniversitesi在 ozal.edu.tr 的电子邮件经过验证
Berat CicekMalatya Turgut Özal Üniversitesi在 ozal.edu.tr 的电子邮件经过验证
Gökhan Akyüzİşletme Bölümü, Akdeniz Üniversitesi在 akdeniz.edu.tr 的电子邮件经过验证