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合著作者
Richard M RyanInstitute for Positive Psychology & Education, Australian Catholic University在 acu.edu.au 的电子邮件经过验证- Lulu SunProfessor of Engineering Fundamentals, Embry-Riddle Aeronautical University在 erau.edu 的电子邮件经过验证
- Shawn DohertyAssociate Professor, Embry-Riddle Aeronautical University在 erau.edu 的电子邮件经过验证
- Dahai LiuEmbry-Riddle Aeronautical University在 erau.edu 的电子邮件经过验证
- Joseph R. KeeblerProfessor, Embry-Riddle Aeronautical University, Department of Human Factors在 erau.edu 的电子邮件经过验证
- Jason P. KringDirector of Training at Fort Hill Group在 forthillgroup.com 的电子邮件经过验证
- Christopher M. ViaSenior Human Factors Engineer, The Boeing Company在 boeing.com 的电子邮件经过验证
- alvin wangUniversity of Central Florida在 ucf.edu 的电子邮件经过验证
- Nikos Chatzisarantis在 curtin.edu.au 的电子邮件经过验证
- Brett SmithDurham University twitter @BrettSmithProf在 durham.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Martin HaggerUniversity of California, Merced, US | University of Jyväskylä, FI | Griffith University, AU在 ucmerced.edu 的电子邮件经过验证
- Stuart BiddleUniversity of Southern Queensland在 usq.edu.au 的电子邮件经过验证
- Elizabeth LazzaraEmbry-Riddle Aeronautical University在 erau.edu 的电子邮件经过验证
- Evan M. PalmerSan José State University在 sjsu.edu 的电子邮件经过验证
- James SzalmaProfessor of Psychology, University of Central Florida在 ucf.edu 的电子邮件经过验证
- Barbara S. ChaparroEmbry-Riddle Aeronautical University在 erau.edu 的电子邮件经过验证
- Calvin BurnsUniversity of Greenwich在 gre.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Rhona FlinProfessor of Industrial Psychology, Robert Gordon University在 rgu.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Emily RickelPhD Candidate, Human Factors, Embry-Riddle Aeronautical University在 my.erau.edu 的电子邮件经过验证
- Beth BlickensderferEmbry-Riddle Aeronautical University在 erau.edu 的电子邮件经过验证
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Christina Frederick
Professor, Department of Human Factors, Embry-Riddle Aero. University
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