| Psikolojik dayanikliliğin tükenmişlik üzerine etkisi: örgütsel özdeşleşmenin aracilik rolü M Gökhan Bitmiş, A Sökmen, H Turgut Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15 (2), 27-40, 2013 | 143 | 2013 |
| Geleneksel performans değerleme yöntemlerine yeni bir alternatif: 360 derece performans değerleme yöntemi H Turgut Sayıştay Dergisi, 56-68, 2001 | 117 | 2001 |
| ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÖLÇEĞİ: GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİĞİNİN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ MG Bitmiş, A Sökmen, H Turgut Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (2), 1-14, 2014 | 68 | 2014 |
| Örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi örgütsel adaletin aracılık rolü: İmalat işletmelerine yönelik bir araştırma C Güçel İşletme Araştırmaları Dergisi 5 (2), 173-190, 2013 | 67 | 2013 |
| Lider-üye etkileşiminin işgören performansına etkisinde çalışanların örgütsel adalet algılarının rolü H Turgut, İ Tokmak, MF Ateş Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2015 | 57 | 2015 |
| THE EFFECT OF EMPLOYEES’ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTIONS ON THEIR ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A UNIVERSITY SAMPLE H Turgut, I Tokmak, C Gucel International journal of business and management studies 4 (1), 21-30, 2012 | 55 | 2012 |
| Algılanan örgütsel desteğin işletme performansına etkisinde iç girişimciliğin aracılık rolü H Turgut İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (3), 29-62, 2014 | 49 | 2014 |
| Turizm ve otelcilik öğrencilerinin sosyotropik-otonomik kişilik özelliklerinin iletişim becerilerine etkisi İ Tokmak, H Turgut, Ş Öktem Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 24 (1), 83-95, 2013 | 36 | 2013 |
| The moderating role of job satisfaction on the relationship between servant leadership and turnover intention H Turgut, M Bekmezci, MF Ateş İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (2), 300-314, 2017 | 34 | 2017 |
| Duygusal zekanın örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: İş tatmininin aracılık rolü İ Tokmak, E Yıldız, H Turgut Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (1), 96-114, 2013 | 32 | 2013 |
| Evaluation of performance appraisal methods through appraisal errors by using fuzzy VIKOR method H Turgut, IS Mert International Business Research 7 (10), 170, 2014 | 28 | 2014 |
| Fen eğitimi bağlamında bilimin doğası S İrez, H Turgut Ö. Taşkın (Ed.), Fen ve Teknoloji Öğretiminde Yeni Yaklaşımlar, 234-263, 2008 | 28 | 2008 |
| Öznel Iyi Olusun Yordanmasinda Sabit Kisilik Örüntüsü: Psikolojik Sermayenin Aracilik Rolü F Çetin, H Turgut, HC Sözen Türk Psikoloji Dergisi 30 (76), 68, 2015 | 26 | 2015 |
| ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMLARININ YAŞAM DOYUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI yrd doç dr hakan Turgut, S Mert Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2014 | 26 | 2014 |
| The relationship of the ethical leadership among the organizational trust, affective commitment and job satisfaction: Case study of a university C Güçel, İ Tokmak, H Turgut International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (2), 101-110, 2012 | 22 | 2012 |
| PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ MF Ateş, H Turgut, M Çelik Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 781-798, 2018 | 21 | 2018 |
| Sosyotropik-otonomik kişilik özelliklerinin çalışanların motivasyonuna etkisi: Ankara’da bulunan konaklama işletmelerinde yapılan bir araştırma Ş Öktem, H Turgut, İ Tokmak İşletme Araştırmaları Dergisi 5 (1), 79-92, 2013 | 21 | 2013 |
| Örgütsel özdeşleşme işten ayrılma niyeti ilişkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolü H Turgut, S Soran, MF Ateş Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 16, 577-592, 2017 | 19 | 2017 |
| The indirect effect of organizational prestige on the effect of organizational trust and organizational support on organizational identification MF Ates, İS Mert, H Turgut organization 9 (18), 103-117, 2017 | 19 | 2017 |
| The effect of transformational leadership on organizational identification and perceived corporate reputation: A university sample H Turgut, İ Tokmak, C Güçel International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (2), 245-254, 2012 | 19 | 2012 |
İsmail TokmakProf.Dr., Başkent Üniversitesi在 baskent.edu.tr 的电子邮件经过验证
