| Diversity management: Narzędzie skutecznego motywowania pracowników A Wziątek-Staśko Difin, 2012 | 110 | 2012 |
| Wiek kluczowym wyróżnikiem różnorodności pracowników- implikacje dla motywowania, A Wziątek-Staśko „Społeczeństwo i Edukacja", 2015 | 26 | 2015 |
| The extent of managers’ motivation as a determinant of leadership quality A Wziątek-Staśko Engineering Management in Production and Services 8 (1), 37-46, 2016 | 25 | 2016 |
| Motywowanie w erze Web 2.0 + A Wziątek-Staśko CeDeWu Warszawa, 2016 | 19 | 2016 |
| Innovations in family firms: A study of owner-managers’ knowledge development I Steinerowska-Streb, A Wziątek-Staśko Journal of Family Business Management 10 (3), 247-264, 2020 | 18 | 2020 |
| Effective Motivation of Multi-generation Teams-Presentation of own Research Results I Steinerowska-Streb, A Wziątek-Staśko | 15 | 2016 |
| OCENA SKUTECZNOŚCI MOTYWATORÓW W OPINII MENEDŻERÓW RÓŻNYCH GENERACJI- ANALIZA NA PODSTAWIE BADAŃ WŁASNYCH A WZIĄTEK-STAŚKO ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, 153-169, 2017 | 11 | 2017 |
| Effective Factors in Enhancing Managers’ Job Motivation- Cross Cultural Context. A Wziątek-Staśko „Managing Sustainable Growth: MIC 2015 Proceedings", 45-61, 2015 | 10 | 2015 |
| Motywatory niematerialne skutecznymi narzędziami doskonalenia procesu motywowania w organizacjach zarządzających różnorodnością–w oparciu o wyniki międzynarodowych badań … A Wziątek-Staśko Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 687-700, 2014 | 10 | 2014 |
| Diversity management–a tool to improve a metallurgic enterprise A Wziątek-Staśko Metalurgija 52 (1), 123-126, 2013 | 9 | 2013 |
| Era cyfryzacji–implikacje dla zarządzania kapitałem ludzkim A Wziątek-Staśko Przedsiębiorczość i Zarządzanie 20 (6.3), 239-251, 2019 | 6 | 2019 |
| Processes of communication with candidates in employer branding M Stuss, I Stańczyk, A Wziątek-Staśko Modern Management Review 23 (4), 2018 | 6 | 2018 |
| KULTURA ORGANIZACYJNA NARZĘDZIEM KREACJI PRZYJAZNEGO ŚRODOWISKA PRACY A WZIĄTEK-STAŚKO ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, 9-27, 2017 | 6 | 2017 |
| Diversity management–still underrated strategy of human resources management in modern organizations A Wziątek-Staśko Forum Scientiae Oeconomia 2 (1), 71-80, 2014 | 6 | 2014 |
| Organisational culture as a stress determinant in SME sector organisations A Wziątek-Staśko, I Stańczyk, MM Stuss European Journal of International Management 14 (6), 955-975, 2020 | 5 | 2020 |
| Model kultury organizacyjnej a zjawiska patologiczne w środowisku pracy A Wziątek-Staśko Przegląd Organizacji, 27-34, 2017 | 5 | 2017 |
| Diversity management; narzędzie skutecznego motywowania pracowników [Diversity management: An effective tool in motivating workers] A Wziątek-Staśko Difin, Warsaw, 2012 | 5 | 2012 |
| Diversity Management as a Key Factor in The Regional Development Process A Wziątek-Staśko Regional Formation and Development Studies 8 (3), 265-274, 2012 | 5 | 2012 |
| Leadership in SME sector- how it can create the employer branding in regions? A Wziątek-Staśko Human resources- the main factor of regional development, 321-330, 2011 | 5 | 2011 |
| Motivating employees versus challenges of contemporary economy – a case study LD WZIĄTEK-STAŚKO A. TILTAI Bridges - Social Sciences, 39-50, 2010 | 5 | 2010 |
Magdalena KraczlaUniwersytet WSB Merito w Poznaniu在 wsb.edu.pl 的电子邮件经过验证
