Lena Hipp 个人学术档案 - 学术资源搜索

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Kathrin LeuzeInstitut für Soziologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena在 uni-jena.de 的电子邮件经过验证
Janine BernhardtGerman Youth Institute, Munich (Germany)在 dji.de 的电子邮件经过验证
Mildred E. WarnerProfessor of City and Regional Planning, Cornell University在 cornell.edu 的电子邮件经过验证
Johannes GieseckeHumoboldt-University Berlin在 hu-berlin.de 的电子邮件经过验证
Sonja BekkerAssociate professor, European Social Policy and Employment Relations, Utrecht University在 uu.nl 的电子邮件经过验证
Janine LeschkeDpt. of Management, Society and Communication, Copenhagen Business School在 cbs.dk 的电子邮件经过验证
Melanie SimmsUniversity of Glasgow在 glasgow.ac.uk 的电子邮件经过验证
Yvonne LottHans-Böckler Stiftung在 boeckler.de 的电子邮件经过验证
Dana MüllerInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung在 iab.de 的电子邮件经过验证
Tanja Carstensen在 tuhh.de 的电子邮件经过验证
Till KaiserUniversität Osnabrück在 uos.de 的电子邮件经过验证
edward j lawlerprofessor of sociology, Cornell university在 cornell.edu 的电子邮件经过验证
Christopher J. AndersonLondon School of Economics在 lse.ac.uk 的电子邮件经过验证
Taryn MorrisseyProfessor, American University在 american.edu 的电子邮件经过验证
Ulrich KohlerProfessor for Methods of Empirical Social Research, University of Potsdam在 uni-potsdam.de 的电子邮件经过验证
Anna SchlomannUniversität Heidelberg在 nar.uni-heidelberg.de 的电子邮件经过验证
Hans-Werner WahlProfessor在 nar.uni-heidelberg.de 的电子邮件经过验证
Martin KrzywdzinskiWZB Berlin Social Science Center, Weizenbaum Institute, Helmut Schmidt University Hamburg在 wzb.eu 的电子邮件经过验证
Thomas BiegertAssistant Professor in Social Policy, London School of Economics and Political Sciences在 lse.ac.uk 的电子邮件经过验证
David BradySchool of Public Policy, Univ. of California Riverside, & WZB Berlin Social Science Center在 ucr.edu 的电子邮件经过验证

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Lena Hipp

WZB Social Science Research Center Berlin/University of Potsdam

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标题按引用次数排序按年份排序按标题排序	引用次数引用次数	年份
Parenthood as a driver of increased gender inequality during COVID-19? Exploratory evidence from Germany L Hipp, M Bünning European Societies 23 (sup1), S658-S673, 2021	269	2021
Institutions and the prevalence of nonstandard employment L Hipp, J Bernhardt, J Allmendinger Socio-Economic Review 13 (2), 351-377, 2015	254	2015
Problems and pitfalls of retrospective survey questions in COVID-19 studies L Hipp, M Bünning, S Munnes, A Sauermann survey research methods 14 (2), 109-1145, 2020	141	2020
Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona M Bünning, L Hipp, S Munnes WZB Ergebnisbericht, 2020	109	2020
Market forces for the unemployed? Training vouchers in Germany and the USA L Hipp, ME Warner Social Policy & Administration 42 (1), 77-101, 2008	104	2008
Atypical employment in Europe 1996-2011 J Allmendinger, L Hipp, S Stuth WZB Discussion Paper, 2013	83	2013
Do hiring practices penalize women and benefit men for having children? Experimental evidence from Germany L Hipp European Sociological Review 36 (2), 250-264, 2020	79	2020
Who suffered most? Parental stress and mental health during the COVID-19 pandemic in Germany J Li, M Bünning, T Kaiser, L Hipp JFR-Journal of Family Research 34 (1), 281-309, 2022	70	2022
Management und Teilzeit?–Eine empirische Analyse zur Verbreitung von Teilzeitarbeit unter Managerinnen und Managern in Europa L Hipp, S Stuth Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 65 (1), 101-128, 2013	70	2013
Insecure times? Workers' perceived job and labor market security in 23 OECD countries L Hipp Social Science Research 60, 1-14, 2016	56	2016
What do unions do? A cross-national reexamination of the relationship between unionization and job satisfaction L Hipp, RK Givan Social Forces 94 (1), 349-377, 2015	52	2015
Institutionelle Determinanten einer partnerschaftlichen Aufteilung von Erwerbsarbeit in Europa und den USA/Determinants of working time differences within couples in Europe and … L Hipp, K Leuze Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 67 (4), 659, 2015	51	2015
Corruption as social exchange EJ Lawler, L Hipp Advances in group processes, 269-296, 2010	51	2010
Organizing young workers under precarious conditions: what hinders or facilitates union success M Simms, D Eversberg, C Dupuy, L Hipp Work and Occupations 45 (4), 420-450, 2018	44	2018
What helps and what hinders? Exploring the role of workplace characteristics for parental leave use and its career consequences C Samtleben, J Bringmann, M Bünning, L Hipp Social Sciences 8 (10), 270, 2019	41	2019
Public perceptions of union efficacy: A twenty-four country study RK Givan, L Hipp Labor Studies Journal 37 (1), 7-32, 2012	39	2012
Has the COVID‐19 pandemic changed gender‐and parental‐status‐specific differences in working from home? Panel evidence from Germany AK Abendroth, Y Lott, L Hipp, D Müller, A Sauermann, T Carstensen Gender, Work & Organization 29 (6), 1991-2011, 2022	37	2022
Atypische Beschäftigung in Europa 1996-2009 C Schmeißer, S Stuth, C Behrend, R Budras, L Hipp, K Leuze, J Giesecke WZB Discussion Paper, 2012	37	2012
Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona. WZB Ergebnisbericht M Bünning, L Hipp, S Munnes Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin, 2020	35	2020
Warum nicht fifty-fifty? Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs-und Fürsorgearbeit in Paarfamilien J Bernhardt, L Hipp, J Allmendinger WZB Discussion Paper, 2016	34	2016

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