| Romanticisation and monetisation of the digital nomad lifestyle: The role played by online narratives in shaping professional identity work C Bonneau, J Aroles, C Estagnasié Organization 30 (1), 65-88, 2023 | 22 | 2023 |
| (Re)créer l’espace habité de travail : pratiques de rematérialisation du travail à distance É Estagnasié, Claire, Bonneau, Claudine, Vasquez, Consuelo et Vayre La digitalisation du travail : nouveaux espaces et nouvelles temporalités de …, 2022 | 4 | 2022 |
| «Nourrir» sa créativité malgré la distance: le métatravail ambivalent des métiers créatifs à l’ère de la COVID-19 C Estagnasié Commposite 22 (2), 88-121, 2022 | 2 | 2022 |
| (Re) creating the Inhabited Workspace: Rematerialization Practices of Remote Work C Estagnasié, C Bonneau, C Vasquez, É Vayre Digitalization of Work: New Spaces and New Working Times 5, 129-154, 2022 | 1 | 2022 |
| Remote work and collective" corps": an embodied perspective C Estagnasié HAL, 2024 | | 2024 |
| Remote work and collective" corps": an embodied perspective [Travail à distance et «faire corps» collectif: une perspective sensible] C Estagnasié HAL Post-Print, 2024 | | 2024 |
| Being sensitive to audience clicks: what disconnection practices for digital communication workers?[Être sensibles aux clics des publics: quelles pratiques de déconnexion pour … S Germain, C Estagnasié, V Reid, C Alloing HAL Post-Print, 2024 | | 2024 |
| Being sensitive to audience clicks: what disconnection practices for digital communication workers? S Germain, C Estagnasié, V Reid, C Alloing HAL, 2024 | | 2024 |
| Être sensibles aux clics des publics: quelles pratiques de déconnexion pour les travailleur• euses de la communication numérique? S Germain, C Estagnasié, V Reid, C Alloing Colloque international Org&Co 2024. Sens, sensible et insensible en …, 2024 | | 2024 |
| Travail à distance et «faire corps» collectif: une perspective sensible C Estagnasié Colloque international Org&Co 2024. Sens, sensible et insensible en …, 2024 | | 2024 |
| Anne Muxel, L’Autre à distance, quand une pandémie touche à l’intime C Estagnasié Questions de communication, 416-420, 2024 | | 2024 |
| 'Working the time': Time self-management practices of remote workers C Estagnasié Organization as Time: Technology, Power and Politics, 185-210, 2023 | | 2023 |
| How to understand the organization of remote work with a processual approach focused on communication: the contribution of the CCO approach C Estagnasié 13th Organizations, Artifacts & Practices (OAP) Workshop, 2023 | | 2023 |
| Comprendre les besoins psychologiques fondamentaux des nomades numériques pour (re) penser l’expérience de travail C Estagnasié, A Bianco Gestion des Ressources Humaines 49 (1), 17-47, 2023 | | 2023 |
| (Dé/re)construire le rapport au temps de travail dans une société postcroissance C Estagnasié Revue ŒCONOMIA HUMANA, Acceptabilité sociale & post-croissance, 70-73, 2023 | | 2023 |
| Être une organisation à distance : l’exemple du télétravail au prisme de l’approche de la communication constitutive des organisations. C Estagnasié Dans Bencherki B. et Vasquez C. (dirs.) La communication organisante …, 2023 | | 2023 |
| L’hypnose comme méthode de recherche dans le cadre d’une autoethnographie affective C Estagnasié Revue de l’Université de Moncton 53 (1), 141-178, 2022 | | 2022 |
| Being seen at a distance: issues of digital visibility and psychosocial risks in a pandemic context C Estagnasié Journée de Recherche en Comportement Organisationnel (RIPCO), 2022 | | 2022 |
| L’art de se faire bien voir : (en)jeux de survisibilité numérique et risques psychosociaux dans les cas de travail à distance. C Estagnasié Colloque international en Psychanalyse, Management et Communication, 2021 | | 2021 |
| Le répondant in/sur disponible C Estagnasié http://www.cahier-ecole.com/le-repondant-in-sur-disponible.html, 2021 | | 2021 |
Claudine BonneauProfessor, Department of analytics, operations and information technology, ESG UQAM在 uqam.ca 的电子邮件经过验证
