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Carlos Fernando Torres Oviedo
Carlos Fernando Torres Oviedo
Profesor, Universidad del Valle, Cali-Colombia
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年份
Caracterización del contrato psicológico de empleados de dos generaciones en una organización del sector bancario
CF Torres Oviedo, V Santa Mosquera, JA Bonilla Arias
Cuadernos de Administración (Universidad del Valle) 30 (51), 80-88, 2014
302014
Motorista de Uber não é empreendedor
L Casagrande, MAM Zamora, CFT Oviedo
RAM. Revista de Administração Mackenzie 22, eRAMG210003, 2021
152021
Por una crítica ontológica de la ideología del emprendimiento
CFT Oviedo, MC Misoczky
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales 30 (78), 61-74, 2020
112020
Gestión de carreras contemporáneas: desafíos críticos para la gestión humana
CFT Oviedo
Apuntes del CENES 34 (59), 207-220, 2015
8*2015
Identidad profesional: proceso de configuración en el caso de dirigentes de organizaciones no gubernamentales
E Rentería, CF Torres Oviedo
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho 5 (2), 2012
72012
Concepto de hombre emprendedor: tendencias disciplinares
CF Torres Oviedo, E Rentería-Pérez
Diversitas: Perspectivas en Psicología 17 (1), 178-199, 2021
62021
The uber driver is not an entrepreneur
L Casagrande, MAM Zamora, CFT Oviedo
RAM. Revista de Administração Mackenzie 22 (2), eRAMG210003, 2021
62021
La función ideológica del emprendimiento en la producción y reproducción de la vida en una zona rural de Colombia en el contexto del Posacuerdo de Paz
CFT Oviedo
62020
La Ideología del Emprendimiento en el contexto del Posconflicto Colombiano
CFT Oviedo, MCA Misoczky
Anales del 31º Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología, 2017
42017
Procesos de transferencia en programas de capacitación: una revisión necesaria
MG Solarte, CFT Oviedo
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 33 (1), 31-48, 2016
22016
A dupla função das ideologias a partir das contribuições de Lukács e Lefebvre
CFT Oviedo
Revista, 171-193, 2016
12016
A essencialização da condição de trabalhador em Blade Runner
L Casagrande, CF Torres Oviedo
Farol 5 (14), 2019
2019
EL TRABAJO DE DIRIGIR ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES EN COLOMBIA: UN ANÁLISIS PSICOSOCIAL
CFT Oviedo, SR López
Temas e investigaciones en psicología organizacional y del trabajo, 203, 2017
2017
INTEGRACIÓN DE TÉCNICAS DE ANÁLISIS COMO ESTRATEGIA METODOLÓGICA PARA EL ABORDAJE DE LA IDENTIDAD PROFESIONAL
CFT Oviedo, ER Pérez
Ejemplos de método en investigaciones sociales: Aplicaciones en psicología …, 2017
2017
Professional identity: configuration process for leaders of non-governmental organizations
E Rentería, CF Torres
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho 15 (2), 287-302, 2012
2012
138 MODELOS DE MEDICIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UNA CONSTRUCCIÓN NECESARIA
MG Solarte, CFT Oviedo
Título: Memorias Encuentro Internacional de Investigadores en Administración …, 2012
2012
V CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
CFT Oviedo
IDENTIDAD PROFESIONAL DE DIRIGENTES DE ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES A PARTIR DE SUS TRAYECTORIAS
CFT OVIEDO
COMO ESTRATEGIA METODOLÓGICA PARA ELABORDAJE
CFT Oviedo, ER Pérez
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文章 1–19