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合著作者
Weipeng LinSchool of Management, Shandong University在 sdu.edu.cn 的电子邮件经过验证- Rong SuTippie College of Business, University of Iowa在 uiowa.edu 的电子邮件经过验证
- Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Feng JiangUniversity of Leicester在 leicester.ac.uk 的电子邮件经过验证
- peter bambergerTel Aviv University, Cornell University在 post.tau.ac.il 的电子邮件经过验证
- James RoundsUniversity of Illinois at Urbana-Champaign在 illinois.edu 的电子邮件经过验证
- Hsin-Ya LiaoWashington State University在 wsu.edu 的电子邮件经过验证
- Yaowu LiuProfessor, Southwestern University of Finance and Economics在 swufe.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Christina S. LiUniversity of Oklahoma在 ou.edu 的电子邮件经过验证
- Seung Whan (SW) RyuSacred Heart University在 sacredheart.edu 的电子邮件经过验证
