| Retention of IT professionals: Examining the influence of empowerment, social exchange, and trust A Ertürk, L Vurgun Journal of Business Research 68 (1), 34-46, 2015 | 226 | 2015 |
| Yönetim ve örgüt kültüründe değerlerin önemi S Öztop Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 144 | 2011 |
| Bilgi toplumu açısından Türkiye'deki meslek yüksekokullarının örgütlenme problemleri ve çözüm önerileri L Vurgun Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 2009 | 20 | 2009 |
| Yönetişim Anlayışı ve Değerlerin Yönetim Kültürüne Etkileri Y Kahraman, L Vurgun, S Öztop Yönetişim ve yönetim ekseninde kamu yönetimi, 111-136, 2012 | 16 | 2012 |
| Managing the rivalry of antithetic Institutional Logics: a qualitative study in the scope of Turkish healthcare field O Koç, L Vurgun Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 157-174, 2012 | 10 | 2012 |
| AKTÖRDEN EYLEYENE ‘KURUMSAL İŞ’TASARIMI: YENİ KURUMSAL KURAM KAPSAMINDA BİR DEĞERLENDİRME O Koç, L Vurgun Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2012 | 10 | 2012 |
| Turgut Özal: değişim, dönüşüm E Ertosun, E Demirbaş, M Kösecik, L Vurgun, M Akpınar, İ Uysal, S Ekici, ... Turgut Özal Üniversitesi, 2015 | 9 | 2015 |
| Dönüştürücü Liderlik Konsepti ve Turgut Özal’ın İç ve Dış Politika, Ekonomi, Silahlı Kuvvetler, Yürütme ve Yargı Alanlarındaki Dönüştürücü Liderlik Uygulamaları L Vurgun E. Ertosun, & E. Demirbaş içinde, Turgut Özal-Değişim-Dönüşüm, 57-88, 2015 | 8 | 2015 |
| Evaluation of the adequacy of the trade theories' assumptions to explain the impact of NICs/regions on international trade L Vurgun, F Metin Sosyoekonomi 20 (20), 2013 | 6 | 2013 |
| The linkage between knowledge intensive innovation and export in SMEs: an empirical study based on Turkish manufacturing SMEs F Metin, L Vurgun Sosyoekonomi 19 (19), 2013 | 4 | 2013 |
| Girişimcilikte Sosyal Sermayenin Rolü: Başarılı Girişimciler Üzerine Nitel bir Değerlendirme L Vurgun Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 (12), 35-46, 2019 | 3 | 2019 |
| BÖLÜM 4 KELİLE VE DİMNE ESERİNDEKİ OTANTİK LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İÇERİK ÇÖZÜMLEMESİ L VURGUN Yönetim, liderlik ve pazarlama, 85, 2020 | 2 | 2020 |
| Etik Liderlik Kavramının Türk İşletmelerinin Yönetim Fonksiyonlarına Etki ve Yansımaları SE Karaca, L Vurgun PROCEEDINGS E-BOOK II, 196, 2016 | 2 | 2016 |
| Kurumsal Değerlerin Aidiyet Üzerindeki Etkisi ve Kamusal Örneklem L vURGUN Finans Poltik& Ekonomik Yorumlar 50 (582), 63-75, 2013 | 2 | 2013 |
| Kurumsal Değerlerin Aidiyet Üzerindeki Etkisi ve Kamusal Örneklem L VURGUN Finansal Politik &Ekonomik Yorumlar 50 (582), 63-75, 2013 | 2 | 2013 |
| YÖNETSEL BİR OLGU OLARAK “BÜROKRATİK SEÇKİNCİLİK” VE KAMU GÖREVLİLERİNDE SEÇKİNCİ EĞİLİMLER F DEMİR, L VURGUN, M AKPINAR, EE USLU The Journal of Academic Social Science Studies 5 (5 Issue 2), 83-108, 2019 | 1 | 2019 |
| An Analytical Model Suggestion on Administrative Understanding of Turgut Özal: Honeycomb Administrative Model L Vurgun EDITORIAL BOARD/YAYIN KURULU, 45, 2015 | 1 | 2015 |
| The Linkage between Innovation and Export in Turkish Manufacturing SMEs F METİN, L VURGUN International SME Congress, 48, 2012 | | 2012 |
| YÖNETİM VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNDE DEĞERLERİN ÖNEMİ SIGNIFICANCE OF VALUES FOR MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE L VURGUN, S ÖZTOP | | |
