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合著作者
Klaus F. ZimmermannProfessor, UNU-MERIT, Maastricht Uni, Bonn Uni & President, Global Labor Organization (GLO)在 merit.unu.edu 的电子邮件经过验证- Costanza BiavaschiNorwegian University of Science and Technology在 ntnu.no 的电子邮件经过验证
- Michael VlassopoulosUniversity of Southampton, Research Fellow IZA在 soton.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Alpaslan AkayUniversity of Gothenburg, Department of Economics在 economics.gu.se 的电子邮件经过验证
- Martin GuziAssistant Professor, Masaryk University在 econ.muni.cz 的电子邮件经过验证
- Werner EichhorstIZA Institute for the Study of Labor, Bonn, Germany在 iza.org 的电子邮件经过验证
- Michael Jan KendziaZurich University of Applied Sciences, ZHAW在 zhaw.ch 的电子邮件经过验证
- Ricarda SchmidlUniversity of Mannheim and IZA在 uni-mannheim.de 的电子邮件经过验证
- James RaymerAustralian National University在 anu.edu.au 的电子邮件经过验证
- Martin KahanecProfessor, Central European University在 celsi.sk 的电子邮件经过验证
- Mirco ToninFree University of Bozen-Bolzano; IZA; IRVAPP, Research Institute for the Evaluation of Public在 unibz.it 的电子邮件经过验证
- Nuria Rodriguez-PlanasCity University of New York (CUNY), Queens College; Universitat de Barcelona在 qc.cuny.edu 的电子邮件经过验证
- Alexander MuravyevAssociate Professor, Higher School of Economics (St. Petersburg) & IZA (Bonn)在 hse.ru 的电子邮件经过验证
- Janneke PietersDepartment of Economics, Wageningen University, The Netherlands在 wur.nl 的电子邮件经过验证
- Alan BarrettEconomic and Social Reseach Institute; Trinity College Dublin在 esri.ie 的电子邮件经过验证
- Olivier BargainBordeaux University在 u-bordeaux.fr 的电子邮件经过验证
- FOUGÈRE DENISCNRS, Sciences Po & LIEPP (Paris), CEPR, IZA在 sciencespo.fr 的电子邮件经过验证
- Konstantinos TatsiramosUniversity of Luxembourg在 uni.lu 的电子邮件经过验证
