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Heiko Stüber
Heiko Stüber
University of Applied Labour Studies (UALS)
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The selectiveness of the entrepreneurial process
U Brixy, R Sternberg, H Stüber
Journal of small business Management 50 (1), 105-131, 2012
1582012
Lebensverdienste nach Qualifikation: Bildung lohnt sich ein Leben lang
A Schmillen, H Stüber
IAB-Kurzbericht, 2014
982014
Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany
U Blien, H Gartner, H Stüber, K Wolf
The Annals of Regional Science 43 (1), 71-88, 2009
722009
The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany
H Stüber
The Economic Journal 127 (600), 522-546, 2017
492017
Handbuch Empirische Organisationsforschung
S Liebig, W Matiaske, S Rosenbohm
Springer Gabler, 2017
482017
Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
H Stüber, T Beissinger
European Economic Review 56 (4), 870-887, 2012
402012
Beschäftigungsdauer im Zeitvergleich: Bei Jüngeren ist die Stabilität der Beschäftigung gesunken
T Rhein, H Stüber
IAB-Kurzbericht, 2014
372014
Why some nascent entrepreneurs do not seek professional assistance
U Brixy, R Sternberg, H Stüber
Applied Economics Letters 20 (2), 157-161, 2013
352013
Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus
H Stüber
IAB-Kurzbericht, 2016
332016
Recruiting intensity and hiring practices: Cross-sectional and time-series evidence
B Lochner, C Merkl, H Stüber, N Gürtzgen
Labour Economics 68, 101939, 2021
282021
Worker churn in the cross section and over time: New evidence from Germany
R Bachmann, C Bayer, C Merkl, S Seth, H Stüber, F Wellschmied
Journal of Monetary Economics 117, 781-797, 2021
242021
Monopsony makes firms not only small but also unproductive: Why East Germany has not converged
R Bachmann, C Bayer, H Stüber, F Wellschmied
CEPR Discussion Paper No. DP17302, 2022
222022
Measuring hours worked in Germany–Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept
S Wanger, R Weigand, I Zapf
Journal for Labour Market Research 49 (3), 213-238, 2016
212016
From potential to real entrepreneurship
U Brixy, R Sternberg, H Stüber
DEU 32, 34, 2008
212008
Einkommen von Bachelor-und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus
B Christoph, U Leber, H Stüber
IAB-Kurzbericht, 2017
202017
The public release data of the administrative wage and labor market flow panel
H Stüber, S Seth
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2), 333-344, 2019
192019
Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove: A quantitative assessment and solution
A Snell, P Martins, H Stüber, JP Thomas
Journal of Labor Economics 36 (1), 47-74, 2018
182018
Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts: Theory and evidence
A Snell, H Stüber, JP Thomas
Review of Economic Dynamics 30, 265-284, 2018
172018
Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen
H Gartner, H Stüber, B Boockmannn
IAB-Kurzbericht, 2019
162019
Sekundärdaten für die Organisationsforschung–Datenangebot und Nutzungsmöglichkeiten
A Schmucker, H Stüber, S Hamann
Handbuch Empirische Organisationsforschung, 17-36, 2017
132017
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