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合著作者
Mary O'MahonyProfessor of Applied Economics, Kings College London在 kcl.ac.uk 的电子邮件经过验证- Richard HarrisProfessor of Economics, Durham University在 durham.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Dr Sean PascoeCSIRO Oceans and Atmosphere在 csiro.au 的电子邮件经过验证
- Stephen DrinkwaterProfessor of Economics, Business School, University of Roehampton, London在 roehampton.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Ana Rincon AznarPrincipal Economist在 niesr.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Michela VecchiProfessor of Economics, Department of Economics, Kingston University在 kingston.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Mari KangasniemiSenior Social Protection Specialist, Development Pathways在 developmentpathways.co.uk 的电子邮件经过验证
- Rebecca RileyEconomic Statistics Centre of Excellence (ESCoE) and King's College London在 kcl.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Matilde Mas IvarsUniversitat de Valencia, Ivie在 uv.es 的电子邮件经过验证
- Ken ClarkEconomics, University of Manchester在 manchester.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Lorenzo Serrano - ORDIC: 0000-0002...Universitat de Valencia (ROR 043nxc105), Ivie在 uv.es 的电子邮件经过验证
- Peter HuberReferent am Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung在 wifo.ac.at 的电子邮件经过验证
- Michael LandesmannProfessor of Economics, JKU and Vienna Institute for International Economic Studies (wiiw)在 wiiw.ac.at 的电子邮件经过验证
- Fei PengShanghai Lixin University of Accounting and Finance在 lixin.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Shabbar JaffryUniversity of Portsmouth在 port.ac.uk 的电子邮件经过验证
- John ForthReader in HRM, Bayes Business School (formerly Cass); Fellow at NIESR and IZA.在 city.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Nicola MatteucciDiSES, Faculty of Economics, Marche Polytechnic University, Italy在 univpm.it 的电子邮件经过验证
- Thomas ZwickProfessor of Human Resource Management and Organisation, University of Würzburg在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证
- Louisa CoglanAssociate Professor, QUT在 qut.edu.au 的电子邮件经过验证
- Andy Thorpeuniversity of portsmouth在 port.ac.uk 的电子邮件经过验证
