Kerstin Ostermann 个人学术档案

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Nina GlaeserInstitut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB)在 iab.de 的电子邮件经过验证
Peter Hallerurban analytica在 urbananalytica.de 的电子邮件经过验证
Johann EppelsheimerUrban Analytica在 urbananalytica.de 的电子邮件经过验证
Alexander PatzinaAssistant Professor (akademischer Rat) at University of Bamberg在 uni-bamberg.de 的电子邮件经过验证
Daniel KuehnleUniversity of Duisburg-Essen在 uni-due.de 的电子邮件经过验证
Michael OberfichtnerInstitute for Employment Research (IAB) & FAU Erlangen-Nürnberg在 iab.de 的电子邮件经过验证
Prof. Dr. Martin AbrahamProfessor für Soziologie und empirische Sozialforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
Jan GnizaFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证

Kerstin Ostermann

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标题按引用次数排序按年份排序按标题排序	引用次数引用次数	年份
Geodata in labor market research: trends, potentials and perspectives K Ostermann, J Eppelsheimer, N Gläser, P Haller, M Oertel Journal for Labour Market Research 56 (1), 5, 2022	14	2022
Revisiting gender identity and relative income within households: A cautionary tale on the potential pitfalls of density estimators D Kuehnle, M Oberfichtner, K Ostermann Journal of Applied Econometrics 36 (7), 1065-1073, 2021	8	2021
Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg K Ostermann, A Patzina IAB-Kurzbericht, 2019	8	2019
How can employers signal trustworthiness to job seekers? Determinants of employer reputation M Abraham, J Gniza, K Ostermann Rationality in Social Science: Foundations, Norms, and Prosociality, 269-292, 2021	2	2021
Kleinräumige Analysen innerhalb deutscher Großstädte: Die Lohnungleichheit ist in ostdeutschen Nachbarschaften kleiner als in westdeutschen K Ostermann, K Wolf IAB-Kurzbericht, 2023	1	2023
Beyond Proximity: Constructing Organic Neighborhoods Using a Two-Stage Unsupervised Learning Approach K Ostermann OSF, 0

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