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合著作者
Mahzarin R. Banaji, Richard Clarke C...Department of Psychology, Harvard university在 harvard.edu 的电子邮件经过验证- Brian NosekUniversity of Virginia; Center for Open Science在 virginia.edu 的电子邮件经过验证
- Shelly D. FarnhamThird Place Technologies在 thirdplacetechnologies.com 的电子邮件经过验证
- Sean C. DraineFounder / CEO Millisecond Software在 millisecond.com 的电子邮件经过验证
- Andrew N. MeltzoffCo-Director, Institute for Learning & Brain Sciences, Professor of Psychology, University of在 uw.edu 的电子邮件经过验证
- Eric UhlmannProfessor of Management, INSEAD在 insead.edu 的电子邮件经过验证
- Huajian CaiDepartment of Psychology, University of Oklahoma在 ou.edu 的电子邮件经过验证
- Janice SabinUniversity of Washington在 u.washington.edu 的电子邮件经过验证
- Steven J. BrecklerNational Science Foundation在 nsf.gov 的电子邮件经过验证
- Thierry DevosDepartment of Psychology, San Diego State University在 sdsu.edu 的电子邮件经过验证
- Yoav Bar-AnanTel-Aviv University在 tauex.tau.ac.il 的电子邮件经过验证
- T. Andrew PoehlmanClemson University在 clemson.edu 的电子邮件经过验证
- Reinout W WiersDepartment of Psychology, University of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Shiomura KimihiroProfessor of Social and Cultural Psychology, Ferris University, Japan在 ferris.ac.jp 的电子邮件经过验证
- Dominika MaisonProfesor UW, Uniwersytet Warszawski在 psych.uw.edu.pl 的电子邮件经过验证
- Kristin LaneBard College在 bard.edu 的电子邮件经过验证
- Kate A. Ratliff; Kate A. RanganathAssociation Professor of Psychology, University of Florida在 ufl.edu 的电子邮件经过验证
- Eric SpangenbergPaul Merage School of Business, University of California Irvine在 uci.edu 的电子邮件经过验证
- Colin Tucker SmithAssociate Professor of Psychology, University of Florida在 ufl.edu 的电子邮件经过验证
- Michelangelo VianelloUniversity of Padua在 unipd.it 的电子邮件经过验证
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Anthony G. Greenwald
Professor of Psychology, University of Washington
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